エンジニア（マネージャー候補）の求人

■概要 私たちは「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、中小型IT事業を次々に買収し、自社のノウハウとテクノロジーで成長させるユニークなビジネスを展開しています。 創業3年で100件超のM&Aを実行し、急成長フェーズにある当社で、エンジニアリング組織の中核を担うマネージャー候補を募集いたします。 技術的な挑戦と組織マネジメントの両方を経験でき、将来的にはCTOクラスのポジションも視野に入る、キャリア形成において非常に価値の高いポジションです。 ■具体的な業務内容 ▼ エンジニアリング戦略・組織運営（50%） 複数のグループ会社における技術戦略の立案・実行 エンジニア採用計画の策定と実行（年間10-15名規模） チームビルディング、人材育成、評価制度の構築 技術負債の管理とリファクタリング戦略の立案 ▼ M&Aプラットフォーム開発（30%） 独自のM&A案件スクリーニングシステムの開発・改善 買収対象企業の技術監査（Tech Due Diligence） PMI（買収後統合）におけるシステム統合の指揮 ▼ グループ横断システム開発（20%） グループ16社の業務効率化システム開発 データ分析基盤の構築・運用 セキュリティガバナンスの統括 ■このポジションの魅力 1. 急成長企業でエンジニアリング組織を一から構築 創業3年で従業員数48名→100名超への拡大フェーズ 自分のアイデアと実行力で組織の未来を創れる 大きな裁量の中で、マネジメントスキルを実践的に身につけられる 2. 多様な技術に触れる機会 M&Aにより様々な技術スタックの事業を統合 レガシーシステムのモダナイゼーション 最新技術を活用したプラットフォーム開発 3. 将来のCTO候補としてのキャリアパス 経営陣との距離が近く、経営感覚を養える環境 20代で子会社役員に抜擢された実績もあり IPO準備企業でのCTO経験を積める可能性 4. 事業インパクトを直接実感 開発したシステムがM&A案件獲得に直結 業務効率化により各事業のグロースに貢献 技術的な意思決定が経営に与える影響を学べる

・“技術で事業を変革する“ことに情熱を持つ方 ・マネジメントとプレイングの両方に意欲的な方 ・変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って行動できる方 ・経営者視点を持ち、全社最適を考えられる方 ・メンバーの成長を支援し、組織力向上にコミットできる方

・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・チームリード・プロジェクトリーダー経験（3名以上） ・要件定義から運用まで一通りの開発工程経験 ・基本的なインフラ・データベース設計の知識 ・業務課題を技術で解決するソリューション思考

・エンジニア組織マネジメント経験（5名以上） ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・M&A・事業統合プロジェクトへの参画経験 ・SaaS・プラットフォーム開発経験 ・AWS/GCP等クラウドサービスの設計・運用経験 ・データ分析・BI構築経験

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