株式会社アインファーマシーズの【3-07】商品開発課_商品開発メンバーの求人
あなたのセンスと実力がFrancfrancの世界観を創出するかもしれません
募集概要
❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。 ❖業務内容 ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ❖取り扱いカテゴリー 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 ❖ポジションの魅力 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり）
必須スキル
・インテリアに興味がある方 ・メーカー、小売での商品企画/開発 経験2年以上 ※カテゴリーは不問 ・消費者ニーズ・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルにマーケティング戦略が組み立てられる方 ・Excel/Word/Powerpointが使える
歓迎スキル
・英語を使った実務経験がある（TOEIC650点以上） ・Illustrator, Photoshopを使った実務経験がある
求める人物像
・小売業であることを理解し、お客様インサイトを積極的に見つけ商品反映しようと出来る方 ・小売業であることを理解し、お客様接点においての表現（特に店舗）の情報を積極的にインプット、改善方法を検討し商品まで反映する事に積極的にチャレンジ出来る方 ・市場のニーズを的確に捉え、能動的にアイディアを提案する事が出来る方 ・不確実な環境の中でも、指示を待つことなく自ら考え行動・提案することが出来る方
応募概要
- 給与
年収380万円～450万円程度（標準業績時の賞与含む、残業代別途支給） ＜残業30時間込みの場合＞ 年収420万円～520万円程度
- 勤務地
青山オフィス及び労働者の自宅での勤務 （変更の範囲）青山オフィス及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務 青山オフィス：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 最寄駅：表参道駅（A３出口より徒歩５分）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆所定労働時間 ：8時間 ◆休憩時間 ：1時間 ◆時間外労働 ：有（10～30時間程度） ◆フレックス制度：有（5:00～22:00 フルフレックス制） ◆リモート勤務 ：有 日数制限などなくリモートワーク可能 ※フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆完全週休2日制（土日休み） ◆年間休日 ：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、通勤交通費支給 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日 入社次年度以降11日～20日 ◆特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度 確定拠出年金 ◆その他、各種制度 ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に 再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度
更新日時:
2025/01/14 03:20
