株式会社アインファーマシーズ
アート・デザインライフスタイル
従業員数
0
設立年数
36年目
評価額
-
累計調達額
-

デザインを通じて日常生活を豊かにする企業。インテリアや雑貨の企画・販売を中心に、新しい価値観とライフスタイルを提案する。全国の実店舗とオンラインショップを展開し、季節ごとの新商品やオリジナル家具を開発。顧客の生活に合わせた商品ラインナップで、文化としての暮らしを提案している。

本社所在地
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
設立
1990年07月
資本金
213億77百万円(2024年4月期)
コーポレートサイト
https://www.francfranc.co.jp
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
新着

株式会社アインファーマシーズ
【3-06】バリューデザイン課_デザイナーの求人

Francfrancの世界観を演出するデザイナー募集

募集概要

❖Francfrancについて 私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 お客様に「かわいい!」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 ❖募集背景につきまして コミュニケーション部バリューデザイン課は、商品デザインや店頭販促物、シーズンビジュアルのデザインなど、Francfrancの世界観をお客様にお届けすべく様々なデザインを行っている部署となります。 当社は2024年8月にアイングループに参画し、アイングループが手がけるアインズ&トルぺとのシナジーを最大化し、成長を加速させる必要があり、これまで以上に多くの方にFrancfrancブランドを認知想起いただくため、ブランドの価値を共に高めていただけるデザイナーを募集いたします。 ❖業務内容 ・プロダクトデザイン、パッケージデザイン ・POPや店頭に掲出するパネルやリーフレットのデザイン ・シーズンキービジュアルデザイン ・ビジュアル撮影ディレクション ❖ポジションの魅力 ・自身の手がけたデザインが社会に影響を与え、多くの人々の目に触れることで大きな達成感や喜びを得られます ・フレックスやリモートワークなど、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます ❖応募時には履歴書・職務経歴書に加えてポートフォリオをご提出ください(50MB以下推奨)

必須スキル

・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上 ・Adobe illustrator・Photoshopの実務経験

歓迎スキル

・イラストが描ける ・web・動画制作経験がある

求める人物像

・トレンドの変化に敏感で、自分自身が変化することを楽しみながらデザインできる方 ・他部署との連携や外部とのやり取りも多いため、コミュニケーション力が高い方 ・自責で物事を捉えられる方 ・お客様視点で考えることができる方

応募概要

給与

年収350万円~450万円程度(標準業績時の賞与含む、残業代別途支給) <残業30時間込みの場合> 年収430万円~540万円程度

勤務地

青山オフィス及び労働者の自宅での勤務 (変更の範囲)青山オフィス及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務 青山オフィス:東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 最寄駅:表参道駅(A3出口より徒歩5分)

雇用形態

正社員

勤務体系

◆所定労働時間 :8時間 ◆休憩時間   :1時間 ◆時間外労働  :有(10~30時間程度) ◆フレックス制度:有(5:00~22:00 フルフレックス制) ◆リモート勤務 :有          日数制限などなくリモートワーク可能          ※フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆完全週休2日制(土日休み) ◆年間休日   :115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 <祝日の調整について> ・就業日数は月間21日(※2月は19日) ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

◆各種社会保険完備 ◆諸手当  リモートワーク手当(月2000円)支給、通勤交通費支給  リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 ◆有給休暇  入社初年度は入社月に応じて最大10日 入社次年度以降11日~20日 ◆特別休暇  産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度  確定拠出年金 ◆その他、各種制度  ・カムバック制度   →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に    再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度  ・育児短時間勤務制度   →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度  ・介護短時間勤務制度   →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度  ・永年勤続表彰制度   →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度

更新日時:

2025/08/27 08:17


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