株式会社アインファーマシーズ

デザインを通じて日常生活を豊かにする企業。インテリアや雑貨の企画・販売を中心に、新しい価値観とライフスタイルを提案する。全国の実店舗とオンラインショップを展開し、季節ごとの新商品やオリジナル家具を開発。顧客の生活に合わせた商品ラインナップで、文化としての暮らしを提案している。

従業員数
3
設立年数
35年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
アート・デザイン
ライフスタイル
本社所在地
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
設立
1990年07月
資本金
213億77百万円(2024年4月期)

株式会社アインファーマシーズ
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募集概要

❖Francfrancについて❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています ❖採用背景❖ アイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮し、あらゆる可能性を最大化するべく役員陣も日々懸命に取り組んでおります。そのため、より生産性の高い業務に取り組めるよう、業務をサポートしていただける方を急募いたします。 ❖お仕事内容❖ ・スケジュール調整、出張手配 ・会食・手土産の手配、祝電・慶弔手配 ・名刺管理、電話対応、会議設定、経費精算など ・その他所属部署の業務   ❖このポジションの魅力❖ ・社内外問わずさまざまな関係者とコミュニケーションを取るなかで、ビジネスの視野や、人脈が広がります。 ・業務をサポートすることで、多くの人から感謝されやりがいがあります。 ❖役員体制❖ 30代~40代・4名の役員体制です。 ご自身でも手を動かされている方々なので、明確な指示を受けることができ、コミュニケーションをスムーズに取ることができます。 ※総務課所属予定となります

必須スキル

・ExcelやWordなどのOAスキル初級以上 ・社会人経験2年以上 ・青山オフィスに出社できる方

歓迎スキル

・コンサルティングファームでの秘書経験をお持ちの方 ・金融系企業での営業事務経験をお持ちの方

求める人物像

・成長意欲がある ・自ら考え主体的に行動ができる ・業務等のスキルだけでなく、自社のビジネスや経営状況に興味を持てる

応募概要

給与

年収300万円~440万円程度 (標準業績時の賞与含む、残業代別途支給) ※20時間残業の場合 年収380万円~500万円程度

勤務地

青山オフィス 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 最寄駅:表参道駅(A3出口より徒歩5分 ※フルリモート不可(週3~4日は出社できる方)

雇用形態

正社員

勤務体系

◆所定労働時間 :8時間 ◆休憩時間   :1時間 ◆時間外労働  :有(10~30時間程度) ◆フレックス制度:有(5:00~22:00 フルフレックス制) ◆副業     :要申請 ◆リモート勤務 :有 ※フルリモートは不可 ◆完全週休2日制(土日休み) ◆年間休日   :115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 <祝日の調整について> ・就業日数は月間21日(※2月は19日) ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給 ◆有給休暇  入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日 ◆特別休暇  産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度  確定拠出年金 ◆その他、各種制度  ・カムバック制度   →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に    再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度  ・育児短時間勤務制度   →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度  ・介護短時間勤務制度   →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度  ・永年勤続表彰制度   →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度

更新日時:

2025/02/21 07:01


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