【12/20(土)ワンデー選考会】WEB開発エンジニアオープンポジション / 北海道 /FPTニアショアジャパンの求人

# _ワンデー選考会について_ オンラインのワンデー選考会を開催いたします。 _対象：FPTニアショアジャパン株式会社 北海道開発センター での勤務を希望する候補者_ _オープンポジションにて検討いたします。_ _日時：2025年12月20日（土）_ _時間：_ _①9:30-10:30_ _②10:45-11:45（※こちらの枠は埋まりました）_ _③14:15-15:15_ _④15:30-16:30_ _⑤16:45-17:45_ _⑥18:45-19:45_ _⑦20:00-21:00_ _方法：オンライン（Teams）_ _面接回数：原則1回_ _内定通知時期：12月22日（月）を予定_ # 会社概要 FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。 北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2025年現在では約100名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 [FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について](https://fptsoftware.jp/resource-center/connect/connect-nearshore) # 職務内容 ### 募集背景 増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。 ### _開発体制_ * ニアショア開発 * オフショア開発 * ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制） いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。 オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問） # 応募要件 ### スキル * システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方。 ※使用言語：C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 * ビジネスクラスの日本語力 * 英語力不問 * 学歴不問 ### 志向性 * 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 * 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 * 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 * 年功序列ではなく実力で評価されたい方 * 会社の成長に寄与したい方 # 働く環境 ### _FPTニアショアジャパン全拠点共通_ * 転勤はございません。 * 外国籍6～8割（拠点によって異なる） * 社内公用語は日本語です。 * 平均年齢34歳 * オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与 * 教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...） * Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり * 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能） * ベトナム語クラスあり * 育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 * えるぼし認定を取得しました。[沖縄労働局ページ](https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/photoreport%5Ferubosinintei%5F202501.html) * ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり ### _北海道拠点の環境_ * 2025年1月～4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。） * 2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 * 男女比：男性68%、女性32% * 国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど） * 勤務先：自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。 * 2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 * 有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり ### _入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）_ * メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 * メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。 * 試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。 ### FPTジャパングループ全体 * FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 [FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所](https://www.youtube.com/watch?v=V4ElYyIGW4Q) * 働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。[Great Plave To Workページ](https://hatarakigai.info/ranking/certified%5Fcompanies/0901%5F614.html#:~:text=Great%20Place,To%20Work%C2%AE%E3%81%AF%E3%80%81%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%B4%84150%E3%83%B6%E5%9B%BD%E3%81%A7%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E6%84%8F%E8%AD%98%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E3%82%92%E8%A1%8C%E3%81%84%E3%80%81%E8%AA%BF%E6%9F%BB%E7%B5%90%E6%9E%9C%E3%82%92%E3%82%82%E3%81%A8%E3%81%AB%E3%80%8C%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%81%8C%E3%81%84%E3%81%AE%E3%81%82%E3%82%8B%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%80%8D%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E3%83%BB%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E7%99%BA%E8%A1%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E6%A9%9F%E9%96%A2%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82%20%E6%9C%AC%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%81%A7%E3%81%AF%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%81%8C%E3%81%84%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AEFPT%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%94%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82) [プレスリリース記事](https://fptsoftware.jp/newsroom/news-and-press-release/press-release/fpt-japan-named-one-of-the-best-workplaces-double-award/) * Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。[Best Workplaces in Asia™ 2023](https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces-international/best-workplaces-in-asia/2023)