従業員数22名・設立年数11年・評価額未公開・累計調達額未公開・〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー8階
FISM株式会社の
f2_人事マネージャー候補の求人
f2_データ分析×インフルエンサーで個の時代をデザイン！採用から組織づくりまで一貫して行う人事マネージャー募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【具体的な仕事内容】 人事マネージャーとして、FISMの採用・人事制度構築および運用・組織人事など人事業務全般に関わってもらいます ■採用 ・採用戦略・戦術策定 ・ポジションの管理 ・チャネル（エージェント／メディアなど）管理 ・面談調整（一部） ・オファー調整 ■採用広報 ・会社説明資料作成 ・採用広報記事作成 ■人事制度 ・人事制度構築／見直し ・人事評価運用 ■組織人事 ・組織図作成 ・異動などの調整
求める人物像
QUALIFICATIONS
■FISMのミッション／ビジョンへの共感 ■人事全体の流れを把握していて、自走できる方 ■スタートアップの未整備な環境で、柔軟かつ主体的に働ける方 ■新しいことにチャレンジし、成長していきたい方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■チームマネジメントに興味のある方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
■スタートアップや大企業での人事業務経験（3年以上・採用業務の経験は特に必須）
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
■スタートアップでの人事責任者経験 ■人事制度をゼロから構築した／大規模にリニューアルした経験 ■ 広報 / 採用広報の企画 ~ 執筆の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
前年収を基準とし、500〜800万を目安に応相談。
勤務地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー8階
雇用形態
正社員
勤務体系
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年次有給休暇（入社時に3日＋入社半年経過後に勤続年数に合わせて付与） ■その他特別休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
＜福利厚生＞ ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■ライフイベント支援 慶弔祝金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■コミュニケーション チーム会ランチ補助 ■ヘルスケアサポート 健康診断、お昼寝OK ■スポーツ観戦チケット補助（希望者のみ） ・バスケットボール Bリーグ「島根スサノオマジック」（オフィシャルトップパートナー） ・バレーボール Vリーグ「東京グレートベアーズ」（クラブパートナー） ■その他 交通費支給 希望のPCとディスプレイ支給 書籍購入補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー8階
設立
2015-04
資本金
4億6255万円（資本準備金等含む）
コーポレートサイト
https://fisminc.com/
求人の最終更新日時： 2024/11/20 11:24
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Art to Heritage
アートのグローバル化を推進する企業。オンラインマーケットプレイスを通じ、世界126カ国以上のアート作品を販売。真贋証明書付きで安全配送を実現。ニュースサイトやイベントを通じ、若手アーティストの支援と情報発信も行う。多様なメンバーによる柔軟な事業展開が特徴。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
カサナレ株式会社
生成AIを活用したカスタマイズ型ソリューションを提供する企業。「テクノロジーピース」と呼ばれる独自システムを用い、顧客サービスや業務効率化、新規事業開発などの分野で企業の課題解決を支援する。高性能エージェントによる次世代RAG構築や多言語対応アバターなど、先進的なAI技術を駆使し、企業の潜在的可能性を引き出す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社KAEN
営業・採用・セキュリティの各領域で成果を最大化するSaaSサービスを展開するテック企業。完全成果報酬型商談プラットフォーム「TAAAN」、紹介型マッチング「TAAAN Referral」、法人向けパスワード管理ツール「パスクラ」、AIスカウト支援「Scout Base」を提供。各サービスは効率性・信頼性・安全性の観点で企業の成長課題を解決する設計となっている。「時代を変える産業に火をつける」というミッションのもと、革新的なサービスが顧客に届く新しい流通基盤を構築し、持続的な事業成長を支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
パスメイクグループ
教育と人材サービスを軸とする企業。グローバル人材育成、日本語教育、人材紹介を主軸に、国際資格講座や企業研修、オンライン学習を提供。キャリアオーナーシップの醸成と国際競争力ある人材の輩出を通じ、SDGsに貢献し豊かな社会の実現を目指す。