株式会社FinTの
10.労務の求人

経験者の方大歓迎！急成長ベンチャー企業のひとりめ労務

募集概要

株式会社FinTでは、クライアントの事業成長に貢献すべく、マーケティング/PR戦略やSNS活用のコンサルティングから、ユーザー目線を活かしたブランディング支援、アカウントの運用代行や、広告運用等の支援を一気通貫で行っています。領域としては、大手美容コスメブランドなどBtoC企業を中心に、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、出版メディア、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっており、コロナ禍においても、急成長を続けています。組織拡大につき、これまでメンバーが兼務していたバックオフィス業務を専任で担っていただける方を募集いたします。専任社員を置くことで、今後コーポレートチームを強化していきたいと考えております。今後IPOを見据えた際に、1→10、10→100フェーズのチームに於いて、組織を整えるべくチャレンジしたい方を募集しております。【仕事内容】・労務管理システムの導入や仕組みの設計・IPO準備に向けた労務管理PJ推進・入退社管理の運営/仕組み化・衛生管理委員会運営・メンバーフォロー施策 ※ご経歴・ご意向に応じて・内部監査・社内制度設計・人的資本経営の開示整備 ■このポジションの魅力・上場に向けた労務の全般的な体制構築を経験できます。・新規事業の立ち上げや海外への新規展開など、毎年新たな事業展開があるため、幅広い業務のご経験が可能です。・社内の業務フローを0→1から構築するステージなので、より深く理解が進み成長が期待できます。 ■グローバル展開について・2027年までに東南アジアを中心とした複数ヵ国への進出、グローバルを基軸としたマーケティング支援体制の構築を目指しております。・現在の事業拠点は日本とベトナム、フィリピン。国境を跨いだチーム体制の構築や事業立ち上げに邁進しております。・2023年12月には「日ASEAN友好協力50周年特別首脳会議」において、ASEANでの事業拡大を目指す起業家として代表の大槻がZ世代コミュニティの提言を岸田首相に送付いたしました。・ゆくゆくは、国内における素晴らしい商品やサービスがグローバルに展開できるよう、国内外におけるマーケティング支援の強化を行っていきたいと考えております。

必須スキル

・1年以上の労務ポジションでのご経験

歓迎スキル

・FinTのパーパスミッションに共感できる方・上場会社/上場準備会社での就業経験

求める人物像

・SaaSやExcel/スプレッドシート等のツールを効率的に活用して、労務管理体制を構築できる方・はじめから120%の体制構築を目指すのではなく、フェーズに併せて適切な優先順位をつけられる方・「課題」や「理想状態からの逆算」を起点に、ロジカルに考えることができる方・労務的な観点に加え、事業部や会社全体の状況を踏まえて「建設的」な意見を出せる方・年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方

応募概要

給与: ・月額：30〜60万・年額：360〜720万 ※内訳月額30万（基本¥231,100、定額残業¥68,900）〜月額60万（基本¥462,300、定額残業¥137,700）その他・賞与：なし・昇給：年2回（1月、7月） ※評価に応じて昇給なしの場合もございます。
勤務地: 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18−14　恵比寿ファーストスクエア12階 ■リモート柔軟に対応　※週2日程度の出社でも可
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00） ■休日休暇土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始年次有給休暇（入社半年後より付与）
試用期間: あり(6ヶ月）
福利厚生: ・交通費支給・社会保険、労働保険完備・定期健康診断・産休・育休制度(NEWSTA) ・コンディション管理・メンター制度・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・休憩室、仮眠スペース完備・PC・ディスプレイ貸与