株式会社エクスプラザの
【正社員】リードLLMアプリケーションエンジニアの求人

【CTO直下/スタートアップ】生成AIプロダクトの社会実装を担う、リードLLM アプリケーションエンジニア

募集概要

一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■ 提案フェーズ・顧客提案担当と協働し、プロダクトマイルストーン検討、工数見積、アーキテクチャ提案・運用時に必要な CI/CD、セキュリティ対応、監視保守体制の提案と外部ツール等の料金算出 ■ 開発フェーズ・顧客の状況、プロダクトに必要なインフラ選定、構築・アプリケーション開発のリード、開発メンバーとのコミュニケーション・API仕様書、基本詳細設計書の作成・アプリケーション開発・生成AI技術を活用したPoC、技術調査、開発 ■ 運用フェーズ・監視保守ツールの導入、設定、管理・アラートの原因究明を AIプロデューサーと協働で実現 ■ 付随業務・開発チケットの作成、管理・ステークホルダーとなる社内プロダクトメンバー、社外開発チームとの連携 -- 将来的にお任せしたいこと・AIOps / MLOps などの、生成AIの精度の継続的改善を実現するプロダクト開発・期間を定められたプロジェクトの枠を超えて、プロダクトライフサイクルを意識した、開発を行うこと【一緒に働くメンバー】・事業売却、複数企業での経験のある創業者メンバー・大型IPO、海外M&Aを実現したベンチャー企業で働いていたメンバー・スタートアップでのCPO経験者

必須スキル

・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure など）の設計および構築経験・アプリケーション開発の実務経験（フルスタックな開発経験）・CI/CDパイプラインの設計・構築および運用経験・API仕様書や設計書の作成経験・OpenAI 等の LLM 技術で何かしら個人レベルでの活用経験・運用フェーズにおける監視保守やアラート対応の実績、セキュリティやパフォーマンス改善に対する具体的な対応経験・チームを牽引するリーダー経験、またはメンターとしてのサポート実績・スタートアップでの働き方に理解がある・新しい技術の習得に積極的・ネイティブレベルの日本語能力（文書作成や顧客折衝に必要）

歓迎スキル

・アーキテクチャ設計やプロダクトライフサイクル提案経験・ドメイン駆動設計や関数型プログラミングの経験・LLMや機械学習を使ったサービスの開発経験・モニタリングツール（Datadog / Sentry など）の導入や運用経験・マネジメント経験

求める人物像

・最新テクノロジーにわくわくし、AIをブーストにして未来の可能性を広げたい方（AI Boost）・困難にも本質から向き合い、粘り強くやり抜き、成果に責任を持てる方（Grit to Great）・世の中や仲間のために動ける、利他的な視点とチームでの協働を大切にできる方（Act for All）・スピード感とチャレンジ精神を持ち、先駆者として道を切り拓きたい方（Take the First）

応募概要

給与: 年収：600万円（月給：500,000円）～ 1,200万円（月給：1,000,000円） – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給：年2回（6月・12月） ※月給には、固定残業代（45時間相当）として122,900円～244,600円を含みます。超過分については別途支給いたします。【年収1,200万円の場合の内訳例】月給：1,000,000円（うち固定残業代：244,600円） ※選考の途中で、現年収が確認できる資料のご提出をお願いする可能性があります。
勤務地: リモートワーク可（出社推奨日あり）東京都港区六本木オフィスか自宅 ※ 家庭状況等を踏まえたフルリモート勤務も可
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（コアタイム原則無し） 1日の標準勤務時間：8時間／日
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで）・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備・健康診断費用負担 ■学びの支援・AIブーストパック：AI時代に向けた自己研鑽費（AI関連ツール・プロダクト・サービスの利用料をはじめ、AIテーマに限定せず、ウェビナー参加費、書籍購入費なども含む）月額50,000円まで負担 ■コミュニケーション支援・チームビルディングランチ：社員2名以上のランチ時、実費負担（社員1人1,500円まで） ■オンボーディング/キャリア支援・メンター制度・1on1 ・入社オリエンテーション