HERP Career
株式会社estie

従業員数未公開設立年数8評価額未公開累計調達額未公開

株式会社estie事業部CTO候補の求人

年収1,000~1,500万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

募集背景

みなさんも買い物をする際には商業施設、旅行をしたらホテル、オンラインショッピングでは物流の倉庫、エンジニアであればデータセンター、と「不動産」とは切っては切れない生活を送っています。我々estieはこのようにあらゆる経済活動が行われる「場」として不動産を捉えることで、人々の生活をデータとテクノロジーの力でより豊かにすることに取り組んでいます。

オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの投資用不動産は「商業用不動産」と呼ばれます。東京は機関投資家が保有する商業用不動産のストックが世界第1位であり、巨大な市場が日本に存在しています。それにも関わらずデータが埋没していることで、より良い街作りを行う障壁になっていることはあまり知られていません。

もし世界中の人たちが日本の真の価値に気がつき、データを元に資源を活用してくれるようになったらどんな未来都市が築けるでしょうか?経済が盛り上がり、世界に通用する都市になる未来が拓けるのではないでしょうか。

estieが取り組むのは不動産業界の情報・業務・取引の全てをデータとテクノロジーの力でなめらかにし、都市の秘めた価値を解き放つことで日本の社会・経済をより豊かにする挑戦です。そのためには、より豊富な情報、より広範囲の業務、より高い取引の成約率を実現するプロダクト群・事業群を効果的に実現する必要があります。

会社が成長を続ける中で、技術的な切り口から事業部を伸ばすリーダーの存在が事業のスピードを大きく左右します。事業・組織・技術の経営的判断を担い、開発組織を率いて事業の結果にコミットしていただける方に仲間になっていただきたいと考えています。

ポジションへの期待

事業部CTOには、技術的な切り口から事業部を伸ばすリーダーとして、事業・組織・技術の経営的判断を期待しています。経営チームの一員として事業の結果にコミットしていただくポジションです。

estie は経営のスピードを最大化するための方法として事業部制を採用しています。事業部はエンジニアだけでなくビジネスメンバーも在籍した1つの会社のような体制となっており、それぞれが1社のスタートアップ企業に相当する裁量と意思決定の責任を持っています。

事業部の開発組織設計、技術選定、事業部で使う予算など開発組織について広い権限を持ち、事業計画や開発項目などは技術的な観点から事業責任者と議論して決定します。担当事業部に集中することでスピード感を持って事業を成長させ、数十人規模の開発組織を運営し事業成果を出すことを求めます。

主なミッションは担当事業部における技術戦略の立案および執行です。全社横断的な取り組みへの関わりは大いに歓迎しますが、主として事業部を技術的強みを持って引き上げることを期待しています。

ポジションの面白さ・得られる経験

スタートアップと同等の開発組織でCTOの役目を果たしながら、事業価値向上に集中して開発を推進することができます。また、全社CTOや他事業部CTOといった背中を預け合うメンバーと社内で議論・相互サポートができるため、より高いレベルで事業部の推進が可能です。

事業部の立ち上げはこれからも続くため、新しい事業部でのチャレンジ、スタートアップのスピード感を保ちながら複数事業部間で事業シナジーを他事業部CTOと作る経験、自らが望めば他事業部に染み出す経験など、活動の幅は広く取れるポジションです。

具体的な業務内容

  • 事業部の経営課題に対して技術的側面から解決を図る
  • 事業で必要なデリバリーと開発組織の成長とシステム状態の健全性を含めた最適な開発状態を実現する
  • 全社の企業文化を自らが体現し、事業部組織に浸透させる
  • 技術的なトピックに関して事業目線で説明責任を果たす

上記を中心とし、プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなども状況に応じてお任せしたいと思っています。

体制

全社CTO や他事業部CTO といった経験豊富なメンバーと社内で議論・相互サポートができる体制です。事業部CTO は独立したスタートアップに近い裁量を持ちますが、孤独に判断する必要はなく、他事業部CTO や経営層との議論を通じてより高いレベルの意思決定が可能です。

開発環境

[フロントエンド]
Next.js, React, TypeScript

[バックエンド]
バックエンドは、以下の3つの環境があり、プロダクトによって異なります。
共通コンポーネントはマイクロサービスとして切り出されていて、言語間の差異による不便さはほぼありません。
フロントエンドとのインターフェイスには GraphQL を使っています。

  • Rust + actix-web + async-graphql
  • Ruby on Rails
  • TypeScript + Node.js + NestJS

また、社内向け分析ツールとしては Python + Streamlit が用いられています。

[開発ツール]

  • コード管理: GitHub
  • CI/CD: GitHub Actions
  • 運用監視: Sentry, Datadog
  • タスク管理: JIRA
  • コミュニケーションツール: Slack
  • 開発支援: GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Devin, Codex など

必須スキル

  • 数十人規模の開発組織でのCTO、VPoE、またはそれに準じる役割としての実務経験
  • 豊富な開発の実務経験やマネジメント経験により、開発組織メンバーのキャリアモデルとなれること

求める人物像

  • 既存産業をリスペクトし、プロダクトを通じて産業をイネイブリングするというアプローチに共感を持てる方
  • 事業計画や事業目標の達成に向けて熱烈にチームをドライブできる方
  • エンジニアリングの力をレバレッジするために、肩書きにこだわらずに領域を横断して課題解決に向けた推進ができる方
  • 度重なる大きな環境変化を楽しみながら、自分の成功パターンを捨て去り何度でもアンラーニングし続けられる方

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 1000万円 〜 1500万円 当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+賞与
・月次給与=基本給+固定割増手当

※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F

雇用形態

正社員

勤務体系

労働時間制度:裁量労働制

勤務時間:10:00-19:00を基本とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は、1時間を労働時間の途中に与えるものとする。
※裁量労働制により所定労働日に勤務したものとみなす時間数は、労使協定で定める。

所定労働時間を超える労働の有無:有
土日祝日(年間休日125日)
夏季休暇あり:3日間(12月まで利用可)
Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる)
年末年始休暇:あり(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)

福利厚生

・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2018-12

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.estie.jp/

株式会社estie

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社estieの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/07/14 23:21

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