ENECHANGE株式会社の

法人向けソリューション営業_エネチェンジ事業部の求人

オンライン商談中心／無形商材ソリューション営業　ー営業実力次第で早期キャリアアップ可能！マネージャー候補・副事業部長候補募集ー

募集概要

ーENECHANGE株式会社とは 　弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場した 　ベンチャー企業です。 　 　月間ユニークユーザー数約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の 　日本最大級の電力ガス比較サイト「エネチェンジ」を運営しており、 　「エネチェンジ」を通じてエンドユーザー様の電力・ガスの 　切り替えを促進しています。 ーお任せする仕事内容 　今回の募集ポジションでは、「エネチェンジ」にご掲載いただいている 　電力・ガス会社（以後クライアント表記）様の伴走者として、 　クライアント様の課題改善に向けて取り組んでいただきます。 ー具体的な仕事内容 　▼情報整理・分析 　　エネルギー業界の市場環境や競合の状況、それぞれのクライアント様の 　　強みや弱みを分析したうえで、クライアント様が抱えている課題やまだ 　　満たされていないニーズを明確にし、それに対する最適なソリューションを 　　提案します。 　　 　▼商談 　　オンラインミーティングツールを使用して、全国のクライアント様と 　　商談します。商談の9割がオンラインなので、移動時間が発生せず、 　　効率的に業務を進めることが可能です。 　▼社内調整 　　開発の優先順位を決めるためにエンジニアチームと打ち合わせをしたり、 　　新規エンドユーザー様獲得のためにどこの導線を強化するかについて、 　　マーケティング担当と打ち合わせをしたりと、社内ではプロジェクト 　　マネージャーとしての役割が多くなります。 　　 ーキャリアプランについて 　実績次第で年齢や年次に関係なく、早期キャリアアップが可能です。 　たとえば・・ 　▼副事業部長（20代）／　業界未経験・営業経験4ヵ月で入社 　　2019年：ENECHANGE入社 　　2022年：セールスマネージャーに就任 　　2024年：副事業部長に就任 　▼セールスマネージャー（20代）／　業界未経験・営業経験2年弱で入社 　　2021年：ENECHANGE入社 　　2023年：セールスマネージャーに就任 　 　 　2名ともエネルギー業界未経験、営業経験も浅いところからのスタートですが、 　着実にキャリアを重ねています。 　（参照：https://note.com/enechange/n/n335d78482b55） ー評価制度について 　ENECHANGEでは年に2回評価のタイミングがあります。 　OKR（Objectives and Key Results）とグレードに基づく評価制度で、 　正しく評価設計がされているので、しっかりと実力が評価されます ー得られるスキル 　「無形商材のソリューション営業力」はもちろんのこと、データ分析スキル・ 　マーケティングスキル・コンサルティングスキル・コミュニケーションスキル 　など、網羅的にビジネススキルを習得することが可能です。 　ある社員は「1年を振り返ると濃密度は数年分」と評しています。 　（参照：https://note.com/enechange/n/nf76ec4068337） ー仕事のポイント 　 ★成長可能性の大きい「IT×エネルギー」市場 -------------------------------------------------- ENECHANGEはエネルギーを軸とした、データ分析を得意とする 　エネルギーテック企業です。電力というビッグデータの分析と自動化を強みに 　この市場にファーストペンギンとして参入し、電力のオンライン比較の領域に 　おいては他の追随を許さない日本トップのシェアを獲得・現在も維持して 　おります。ブルーオーシャンが広がる、成長可能性の大きい市場です。　 ★個人の裁量が大きく挑戦しやすい環境 -------------------------------------------------- 　「やってみたい！」の声には積極的に後押ししてくれるカルチャーです。 　もちろん提案内容に対する根拠や責任は必要ですが、多様なバックボーンを 　もつ先輩方がいるので、フィードバックを受けながら提案をブラッシュアップ 　していくことも可能です。