株式会社emomeの
採用担当・組織開発の求人

募集概要

■会社について株式会社emomeは、「エフィカシー（自己効力感）に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「高齢者の生活と産業を豊かにする」会社です。具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ」や、ショッピングサービス「サチメル」を展開しています。また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。（支援実績例：TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等）さらに、基幹戦略「CCRCC：リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を今後展開し、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらの記事をご覧ください▽ https://newspicks.com/news/14096275/ ■募集ポジションについて emomeでは、事業拡大に伴い採用活動の重要性が増しており、会社の未来を一緒に形づくる採用担当を募集しています。「誰と働くか」「どんなチームをつくるか」に本気で向き合い、採用を通じて組織と事業の両方にインパクトを与えるポジションです。 ■会社の雰囲気「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています！ ■業務内容・各種採用業務・採用計画の立案・採用広報 ■このポジションの魅力・スタートアップの基盤を整える要ポジションとして、大きな裁量と影響力あり経営やプロダクトチームと連携し、事業成長に直結する採用戦略を担える・採用戦略・施策設計・広報・改善まで一気通貫で携われる・会社のカルチャーや組織の空気を自ら発信していく、カルチャービルダー的な役割も担える

必須スキル

・emomeの理念への共感・採用の実務経験（1年以上）

歓迎スキル

・ベンチャー企業やスタートアップ企業での経験

求める人物像

定性的（マインド）・相手の心を常に考えられる人・思いやりの心が強い人・失敗体験やモヤモヤを持ち、ねじれの中で前に進もうとしている人・エフィカシーを高めたいと思っている人定量的（スキル）・心理学的アプローチが可能・UXの思考ができる・言われたことを一回素直に聞いてみる人

応募概要

給与: 340~700万円【要相談】株式会社emomeではジョブグレード制度を採用しています。
勤務地: ■東京本社東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 6階アクセス：銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分　　　　　日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口徒歩3分　　　　　銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■原則オフィス出勤 ■勤務時間：平日7:00~22:00（フルフレックス） ■休日：土日祝日
試用期間: あり（6ヶ月）
福利厚生: ■交通費支給 ■年末年始休暇・慶弔休暇 ■健康診断 ■社会保険完備 ■勉強会・研修参加補助 ■育休・介護休暇・介護休業あり ■シャッフルランチ制度あり ■社員旅行あり