【正社員】プロダクトマネージャー候補の求人

自社プロダクト「Cayzen」に関する成長戦略の設計と意思決定を行うプロダクトマネージャーを募集します。創業期のため、ディレクションのみでなく、自身で開発実務も行っていただける前提となります。 ◆◆◆業務内容◆◆◆ ◇プロダクトマネジメント - クライアントのニーズ分析とマーケティング戦略・プロダクト戦略の立案 - ブランドの単年計画、中長期成長計画の立案 - 開発・クリエイティブ・マーケティング・セールスなど各部門との調整 ◇開発ディレクション・実務 - 戦略に基づくプロダクトの要件定義の検討 - 要件定義に基づく開発方針・ロードマップの策定 - プロダクトの開発に懸かる進捗管理・マネージメント ◇フロントエンド - フロントエンドにかかる設計・開発業務全般 - ユーザーの体験設計、ワイヤーフレームの作成、プロトタイプの作成 - UI・UX・デザインのグロース ◇バックエンド - バックエンド、サーバーサイドにかかる設計・開発業務全般 - コードレビュー、マージ、リリースの一連の運用業務（Github Actions） - AWSの管理・運用（CloudFormation） - 他クラウドとのAPI連携 - パフォーマンス改善 ◆◆◆開発環境◆◆◆ ◇開発：git、github-flow、github-actions ◇ツール：Slack、Docker、Notionなど ◇インフラ：AWS ◇フロントエンド言語環境：HTML、CSS、Node.js、typescript、React、Material-ui、Fluxなど ◇バックエンド言語環境：Javascript／Node.js、Ruby on Rails、PostgresQL、Rest-api、Graphql-api ◇アプリ（iOS, Android）：flutter ◆◆◆ミッション◆◆◆ 本ポジションは、「Cayzen」の早期拡大を狙い、ブランド育成・成長の責任を担っていただく役割です。 クライアント・見込みクライアントは勿論、代表や各部門責任者など社内も含めたあらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを行い、「顧客価値」を高めていくことがミッションとなります。 ＜選考フロー＞ ①書類選考 ▼ ②１次面接（人事・事業責任者） ▼ ③２次面接（開発責任者） ▼ ④最終面接（社長） ▼ 内定

・ミッションに共感し、高いコミットメントを発揮できること ・ユーザーの課題を理解し、課題解決を最優先に思考できること ・ユーザーの要望を、プロダクトに反映する姿勢で推進できること ・仮説検証を回しながら、柔軟に業務を見直し、自走できること

＜技術スキル＞ - HTML・CSS - javascript（Node.js）、TypeScript、Ruby on Rails - Docker（コンテナ、docker-compose） - AWS環境・CloudFormation - Github Actions - レスポンシブデザイン、アトミックデザインなど ＜責任者の場合＞ ①SaaS系サービス或いはプロダクトにおけるブランドマネージャー（決裁者級）の経験 ②クライアントのニーズリサーチ・分析及びそれに基づくマーケティング戦略～実行 ③開発・ブランド戦略に基づくプロダクト要件定義 ④プロダクトの開発・展開戦略に懸かる進捗管理・マネージメント ⑤ブランドの単年計画、中長期成長計画の立案・遂行 ＜責任者候補の場合＞ 以下の各業務のうち、３つ以上の企画提案～実行までの経験　※目安3年程度 ①クライアントのニーズリサーチ・分析及びそれに基づくマーケティング戦略 ②開発・ブランド戦略に基づくプロダクト要件定義 ③プロダクトの開発・展開戦略に懸かる進捗管理・マネージメント

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。