【正社員】ビジネスマーケティングの求人

マーケティング部門のリーダーまたは管理職候補として、KPI達成や業務コントロールをご担当いただき、早期に組織マネジメントまでをお任せすることを想定した募集です。 【具体的な業務】 - 営業マーケティング（リード獲得）の企画から実務までの全般 　　オフライン：コールドコール、レターセールス、展示会など 　　オンライン：リスティング・SNS・各種WEB広告など - リード獲得のKGI・KPI目標の遂行 - 営業部門からの商談結果やニーズのフィードバックに基づく、戦略や戦術の分析・改善 - マーケティング業務に関するノウハウの蓄積や、再現性を持たせるための型化 【リーダー・管理職候補としての将来的な期待値】 - 本領域のマネジメント(旗振り・業務分担・採用・オンボーディング) - 本領域の方針、戦略、スキーム改善等の提案から実行までの統括 ペルソナとなる企業群へのリーチ戦略・戦術を検討し、当社クライアントの増加機会を最大化することがミッションとなります！ 導入までのストーリーやスキームも確立していない創業フェーズにおいて、営業や開発部門とともにプロダクトの展開戦略を検討しながら検証・実行していく重要フェーズとなります。 【組織と動き方】 会社が創業フェーズのため、各業務毎の組織の切り分けはしておりません。 本ポジションは、クライアントとの最初の接点をつくり、営業部門の提案機会を最大化する役割。 外的環境・内的環境を的確に把握しながら、サービスにより親和性のある、効果の現れやすい戦術やチャネルを常に模索し続けることが求められます。 正解が見えずに迷ったり失敗したりする場面もあるでしょうが、 「世の中にプロダクトや価値を生み出している」という実感や、 「プロダクトとともに事業や経営も成長している」というスピード感を、 強烈に味わうことができるのも魅力のひとつです。 ＜選考フロー＞ ①書類選考 ▼ ②面接複数回 ▼ 内定 　※面接回数は2～3回を予定しております

ミッションに共感し、高いコミットメントを発揮して頂ける方 ユーザーの課題を理解し、課題解決を最優先に思考できること ユーザーの要望を、プロダクト開発チームとも連携し事業を推進できること 仮説検証を回しながら、柔軟に業務を見直し、自走できること

- 法人向けサービスにおける営業マーケティング(リード獲得)業務経験 　※CMや雑誌等のPR・ブランドマーケティングではなく、コールドコール、オンライン展示会・SNS・各種WEB広告などのディレクションや運用が中心です - リード獲得の数値目標を追い掛け、成果を挙げてきた経験 - 新卒や若手メンバーの育成や指導を行ってきた経験(目安：1年以上) 　※組織上の上司役職は必須ではありませんが、業務指示やレクチャーを行っていただく想定ですので、選考時に確認させていただきます

- 法人向けTechサービス、SaaS系サービスにおける営業マーケティング(リード獲得)業務経験 - プロジェクトマネジメントの業務経験 など

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。