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株式会社EEFULホールディングス

従業員数11設立年数3評価額未公開累計調達額未公開東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 6階

株式会社EEFULホールディングスの求人一覧株式会社EEFULホールディングスの【コンティニュアス・ケア事業本部】オープンポジションの求人

株式会社EEFULホールディングス

【コンティニュアス・ケア事業本部】オープンポジションの求人

年収340~700万円
東京都港区/大阪府
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

■会社について 株式会社emomeは、「エフィカシー(自己効力感)に溢れる世界を創る」をミッションとして掲げ、「高齢者の生活と産業を豊かにする」会社です。 具体的なサービスとしては、リタイア後のコミュニティやケアを届ける"新しい街の形"を目指して、映像レクリエーションクラウド「シニアカレッジ」や、 ショッピングサービス「サチメル」を展開しています。 また、介護・高齢者領域に参入する企業を支援する事業も併せて推進しています。(支援実績例:TOPPAN株式会社、小田急百貨店株式会社、NEC Corporation、株式会社吉野家等) さらに、基幹戦略「CCRCC:リタイアから最期まで一貫したサービス提供のできる街づくり」に基づき、エリアドミナント戦略×クロスセル戦略で、介護事業所のM&A・ロールアップや、介護以前のアクティブシニア向けのコミュニティ事業を今後展開し、超高齢社会に必要不可欠なインフラを目指しています。 当社の企業理念や事業内容について、詳しくはこちらの記事をご覧ください▽ https://newspicks.com/news/14096275/ ■募集ポジションについて 実際に選考に進まれる中で、一緒にポジションについて検討させていただければと思います。 【現在募集中の職種】 ・セールス・カスタマーサクセス ・セールスマネージャー ・コンテンツ開発 ・事業開発 ・コーポレート ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロダクトマネージャー ・プロダクトデザイナー ■会社の雰囲気 「自ら企てる」人があっている環境です。自分から課題を考え、その対策のために行動する人が結果を出し、評価されます。 また、若手が多く、年齢に関係なく自身の意見を発する環境になっています。 ランチや夕食に一緒に行くメンバーが多く、プライベートでも仲の良いメンバーが集まっています! ■このポジションの魅力 ・利用者さんや職員の方をはじめとするお客様との距離感が近いため、直接感謝の声をいただける機会も多く、やりがいを感じられる ・圧倒的な成長速度(セールスでは最短3ヶ月でマネージャー昇格実績あり)と、裁量の大きさ

求める人物像

QUALIFICATIONS

・自分の人生に真剣な方 ・妥協をしない方、諦めない方 ・お客様のことを第一に考えられる方 ・ストイックに努力できる方 ・素直さ、謙虚さがある方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・社会人経験(1年以上)

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・ベンチャー企業やスタートアップ企業での経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

340~700万円【要相談】 セールス職のみ、インセンティブ制度があります。 株式会社emomeではジョブグレード制度を採用しています。

勤務地

■東京本社 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 6階 アクセス:銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分      日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩3分      銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区大深町6−38 グラングリーン大阪北館 8階

雇用形態

正社員

勤務体系

■原則オフィス出勤 ■勤務時間:平日7:00~22:00(フルフレックス) ■休日:土日祝日

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

■交通費支給 ■年末年始休暇・慶弔休暇 ■健康診断 ■社会保険完備 ■勉強会・研修参加補助 ■育休・介護休暇・介護休業あり ■シャッフルランチ制度あり ■社員旅行あり

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 6階

設立

2023-04

資本金

6,700,000円

コーポレートサイト

https://eeful-hd.com/

株式会社EEFULホールディングス

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社EEFULホールディングスの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/06/10 15:40

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