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株式会社EDUCOM

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株式会社EDUCOMの求人一覧株式会社EDUCOMの【PM】教育DXを実現する次世代サービスシステム開発の求人

株式会社EDUCOM

【PM】教育DXを実現する次世代サービスシステム開発の求人

年収800~1,000万円
東京都新宿区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

## 子どもの未来にワクワクをとどける わたしたちは「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。 * 多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム * 保護者向け情報発信ツール * 子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム など、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、 学校に関わるすべての人に元気をとどけます。 ◎導入校数は、全国の小中学校の“3校に1校”である10,000校を突破 ◎2019年に高校向け学習プラットフォームを提供する「Classi」と戦略的パートナーシップを締結。ベネッセグループにグループイン。 ### 業務内容 当社の次世代サービス開発において、最適な実現方法とQCDのバランスを考慮し、プロジェクトを主導する役割を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービスシステムの企画立案への参画 ・目標達成に向けたプロジェクトの推進 ・ステークホルダーとの折衝および調整業務 ・プロジェクトに関わる各種管理業務(開発計画/予算管理/進捗管理/課題管理/外注管理/品質管理、等) 【ポジション】 ・新規サービスのシステム開発プロジェクトマネージャー ### 本ポジションの魅力ややりがい ・新規事業や会社全体の取り組みに関する業務が多いため、当社らしさをより感じることのできるポジションです。開発したサービスが「世の中に価値を提供している」ことを実感することができます。 ・スピード感のある案件遂行や、それぞれの知見を活かした提案が可能です。 ・経営層とも距離が近く、直接提案できる機会も多くあります。経営層と一緒に事業を作っていくという経験ができます。 ### 応募資格 【必須】 ・Webシステム開発/運用の経験5年以上 ・システム開発プロジェクト管理の経験10年以上 ・アジャイル開発経験 ・開発における全プロセスの経験 ・技術的バックグラウンドによるアーキテクチャ設計能力 ・高負荷システムに対する負荷分散技術の知識 ・経営層への提案およびコミュニケーション能力 【歓迎】 ・PMP、情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ)等の資格 ・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境による設計、構築経験 ・スマートフォンアプリ開発経験 ・大規模システム開発のプロジェクト管理支援(PMO)経験 ・システムの企画立案から完遂までのプロジェクト管理経験 ・プロダクトの企画、開発、運用経験 【こんな方におすすめ】 ・チームワークを大切にし、目的のために貢献できる方 ・主体的に行動し、責任感を持って意欲的に挑戦できる方 ・物事の変化を素早く受入れ柔軟に対応できる方 ・問題課題に対しスピード感を持って最適解を導ける方

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収 800万円 〜 1000万円 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、ワークスタイル手当、生活応援手当

勤務地

東京都新宿区西新宿新宿三井ビル 14階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00-18:00 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30~45時間/月 (グレードに応じる)

福利厚生

・個人災害総合保険(業務外のけがや疾病入院にも対応) ・社員旅行(会社負担、個人積立なし) ・出産休暇、育児休暇(毎年数名の実績あり) ・懇親会費用の配賦(懇親会の費用を会社負担) ・安全運転奨励制度 ・健康増進支援プログラム(個人加入のスポーツジム月会費一部を補助) ・リフレッシュ休暇推奨制度(有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当支給) ・資格取得奨励制度(受験料会社負担) ・社外研修受講制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2020-07

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.educom.co.jp/

株式会社EDUCOM

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社EDUCOMの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/06 03:19

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