e-dash株式会社の

45_テックリード（バックエンド）の求人

募集概要

e-dashは、三井物産エネルギーソリューション本部からスピンアウトした環境ベンチャーです。 「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化～削減までを総合的にサポートするSaaS「e-dash」をメインに事業を展開しています。 設立から順調な成長を続けており、創業からわずか3年で220行庫以上の金融機関と連携！ QoQのARR成長率は100%超えを維持しています。 【組織フェーズと募集背景】 2023年末には50名以下だった社員数は、現在100名超へと倍増。 その中でもプロダクト開発部は全社員の約36%を占め、最も大きな部署として急拡大中です。 この成長を支えるため、技術・マネジメントの両面から「組織をつくる側」のコア人材を募集しています。 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクト『e-dash』の機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規サービス立ち上げ時の技術選定・アーキテクチャ設計・社内でのイネーブリング活動 など 【現在とこれから：技術・組織のチャレンジ】 ・技術面での注力ポイント 　- 将来的なデータ数増加を見越したリアーキテクチャ 　- 堅牢なプロダクトのための技術基盤・開発プロセス整備 　- 新サービス立ち上げ時の技術選定 ・組織面での注力ポイント 　- コンパウンドスタートアップ化のための開発チームの複数化 　- EM/TLの採用と育成 　- 採用広報：技術ブログ・イベント登壇・自社オフィスイベント開催 【 エンジニア組織の特徴と当ポジションの魅力】 1. 裁量の大きさと技術選定の自由度 ・新しい技術やフレームワークを積極的に取り入れるカルチャーです。 ・新しいサービス開発時には採用実績がないフレームワークでもチャレンジ可能です。 ・技術選定やチームへの技術導入における裁量があり、自身の技術的ビジョンを実現できます。 2. 仕組み作りと組織風土の改善 ・評価基準や1on1の目的設定を通じた組織の仕組み化にもチャレンジ可能。 ・個々の成長やチームのパフォーマンス向上に向けた明確な評価基準やコミュニケーションの仕組みを構築できます。 ・採用活動の改善やアップデートに関わることで、組織全体の成長に寄与できます。 3. 組織づくりへの貢献 ・エンジニア全体のスキル向上をサポート ┗評価やチームビルディングに関する経験を活かし、チームや技術レベル向上を支援する役割にチャレンジできま す。 4. チームや個人のチャレンジのサポート ・メンバーが自身の興味や挑戦したい取り組みを実行できる環境です。 例）輪読会やAIチャットボットのナレッジ共有活動、脱炭素分野の取り組み推進。 ・チームの主体性を尊重し、個々が学びや新しい技術への挑戦ができる文化です。 5. スピード開発とチームの自己組織化 ・チーム単位での意思決定やスクラムを回していくことで、開発のスピードと柔軟性を高めています。 ・開発者体験向上のためのCI/CD環境構築への取り組みもしております。 ・効率的なデリゲーションやチームでの裁量権を活かし、スピーディーな開発サイクルを実現しています。 【開発環境】 ・開発言語: Golang ・インフラ: AWS(Amazon ECS), IaC(Terraform) ・データベース: MySQL, NoSQL(Redis, DynamoDB) ・ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント: notion ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Gather ・その他： GithubActions, Github Copilot ※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

応募概要

給与

800万円～1,200万円

勤務地

東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階 ※フルリモート勤務可

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00） ・フルリモート可 ・完全週休2日制 ・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月3日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護 ・有給：入社日に付与（入社月に応じ2日〜10日で変動）

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

・社会保険完備 ・フリードリンク ・カジュアル懇親会 ・書籍購入制度 ・オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助） ・オープンコミュニケーション ・会社負担で技術書購入可 ・AIツール（Github Copilot等）利用可 ・技術カンファレンスに業務扱いで参加可