株式会社イー・コミュニケーションズの

Web開発エンジニア（チームリーダー）の求人

募集概要

教育・企業研修に特化した自社Eラーニングサービス「SAKU-SAKU Testing」等のWebアプリケーション開発において、チームリーダーとして開発をリードしていただきます。 【具体的には】 ・新機能の設計・実装・保守におけるリード ・管理画面や学習者画面などのUI改善の推進 ・システムリニューアルに伴う要件定義〜テストまでの一連の工程管理と実行 ・スクラム開発におけるチームのリード、開発プロセスの改善 ・メンバーの技術的な指導・育成 【開発環境】 ・言語：PHP / Vue.js / TypeScript ・OS：Linux ・クラウド：AWS（EC2 / ECS Fargate / Aurora RDS / Lambda) ・データベース：PostgreSQL ・フレームワーク：Laravel 等 ・ソース管理：Git（GitHub） ・コミュニケーションツール：Slack / Backlog ・ドキュメント：Confluence 【関わっていただくプロダクト】 ■CBT試験 / IBT試験 プラットフォーム 「MASTER CBT PLUS」https://www.e-coms.co.jp/business/cbt ■企業向けEラーニングプラットフォーム「SAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング)」https://www.e-coms.co.jp/business/e-learning ■AIを活用した、オンラインテストのリモート監視サービス『Remote Testing(リモートテスティング)』https://www.e-coms.co.jp/business/remote-monitoring 【企画〜開発の流れ】 スクラムチームが主導して企画・開発を進めることができます。 随時、Backlog等でビジネスサイドの意見を取り入れながら、週に一度のMTGでもヒアリングや開発進捗の共有をしています。 その中で、開発が決定したものについては、優先度順に仕様策定を行い開発を進めています。 【エンジニアのアサイン〜開発進捗の管理】 スクラム開発で進めており、2週間のスプリントで設計、実装、リリースまでを行っています。 機能については、設計から実装までを担当しています。 【ここで働く魅力】 『要件定義〜実装まで自社サービスの全体に関われる経験』 「SAKU-SAKU Testing」をはじめとした自社プロダクトの開発において、単なる実装だけでなく、要件定義・仕様設計・UI/UX改善・テスト設計など、プロジェクト全体に関与できます。少数精鋭の開発チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、開発の上流から下流まで幅広く経験できます。チームリーダーとして、これらの工程をリードし、チーム全体を牽引する経験を積むことができます。 『エンタープライズ向けWebサービスのスキルセット』 TOEIC、リクルート、製薬会社、大学、官公庁など、信頼性とスケーラビリティが求められる大手法人向けの導入実績が豊富です。高負荷対応・セキュリティ・複雑な業務ロジックなど、BtoB領域ならではのスキルを実践の中で磨けます。 『教育×ITという社会的意義のある分野でのキャリア形成』 教育のデジタル化は、企業の人材育成、大学の教育運営など、多方面に影響する重要な分野です。Eラーニングの普及を通じて、時間・場所・コストといった制約を解消し、「教育の機会を公平に届ける」という社会的ミッションに貢献できます。 『技術や知見を高められる環境』 業務に関連する技術系セミナーや勉強会、資格取得費用（上限あり）は会社が負担。また、技術書や関連書籍の購入費用補助制度も充実しており、自己研鑽を積極的に支援する環境です。 【目指せるキャリア】 『フルスタックエンジニアとしての成長』 フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わるチャンスがあり、特定領域に縛られずフルスタックに活躍できるスキルを身につけられます。チームリーダーとして、これらの幅広い技術領域を横断的に見渡し、最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携わることができます。 『テックリードやプロダクトオーナーへのステップアップ』 企画や要件定義など上流にも携われる環境のため、開発だけでなく「何をつくるか」「どう実現するか」を考えるポジションへとキャリアアップが可能です。チームリーダーの経験を通じて、より大きな責任を持つテックリードやプロダクトオーナーへとステップアップを目指せます。 『EdTech・BtoB SaaS領域での専門性の獲得』 教育×ITという社会的インパクトの大きい市場での実績を積むことで、今後ますます伸びるEdTech分野やBtoB SaaS分野での専門性を高めることができます。 【会社について】 株式会社イー・コミュニケーションズは、「幸せなビジネス人を増やす」を掲げ、テストと教育のデジタル化を推進する企業です。 2004年に国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS（旧：CBT-Generator）』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットホームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing（リモートテスティング）』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や、生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。 主要取引先には、一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（TOEIC運営団体）リクルート、パソナグループ、丸紅ロジスティクス、大手電力会社、大学、地方自治体、検定協会等、幅広い産業の大手企業・団体が名を連ねています。 創業当初から活用いただいているTOEICへのサービスの他、大学入学試験における英語スピーキングテストの実施や企業の昇給・昇格試験研修・講習のオンライン化まで、多様な用途で活用いただいており大手企業との導入実績も複数あります。 企業内研修や、TOEICなどの検定試験など幅広く実績があるため主にインバウンドでのお問い合わせがメインとなっており毎年営業実績として100-150%成長と堅実に成長を遂げています。 【チーム体制】 開発チームは部長を含む4名体制で稼働しています。 メンバーの年齢層は20代〜50代と幅広いです。 少人数ながらも、それぞれが得意分野を活かしながら協力し合う、落ち着いた雰囲気のチームです。このチームを技術とプロセス面でリードしていただきます。 【在宅勤務・リモートワークについて】 ・在宅勤務・リモートワークのハイブリッド勤務です （ただし状況・部署・チームにより異なる） 出社頻度：週2日程度（東京都内オフィス） リモート勤務：業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です ・社員の健康を第一に考え、7～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨する制度を導入し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ※今年度設けた制度です！少人数組織のため、社員の声を吸い上げタイムリーに制度化することができる環境です。

応募概要

給与

年収：540-660万円 固定残業40H込み 前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 月給(月額)は固定手当を含む。 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賞与＞ 会社業績により有：年1回（5月） 近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます （業績・評価に応じて金額を決定） ＜残業手当＞ 有 ＜退職金制度＞ 当社の独自制度あり（在籍期間3年以上の方に拠出）

勤務地

■本社 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15-7　SENQ六本木704 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅（4b出口） 徒歩1分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

＜労働時間区分＞ 労働時間制度：固定残業制（40時間） 所定労働時間/日：8時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（固定残業40時間含む） 固定残業時間：40時間/月（※超過分は別途支給） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 その他：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 週1日在宅勤務可能

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上の方に拠出 セミナー・資格取得費用：全額負担 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・ITS健康保険組合 ・JJK全国年金基金加入 ・期末賞与別途あり