従業員数37名・設立年数10年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都品川区
株式会社ドズルの
【未経験歓迎】人事の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
・全社の採用スケジュール作成と管理 ・職種ごとの採用スケジュール作成 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・エージェントコントロール ・採用進捗管理（振り返り/定例の実施、改善案の作成と実行） ・採用広報 ・採用マーケティング
求める人物像
QUALIFICATIONS
・人事としてスキルを高めていきたい方 ・従来の仕事のやり方に捕らわれず、柔軟なお考えのある方 ・自ら必要なことに対してコミュニケーションを取っていける方 ・フルリモートの勤務形態の中で自律的に業務を遂行できる方 ・限られた時間の中で効率よく業務を行うための改善行動ができる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・人事として経験を積んでいきたいという強い意欲のある方
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・クライアントワークの経験（支援業、営業toB） ・無形商材の営業経験（広告代理店やコンサルなど） ・人事業務に携わったことがある方（説明会の準備や、社内日程調整など）
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収：400万～600万円 ※経験・スキルを考慮し決定します 賞与あり 年2回 ※正社員登用後より支給（賞与額は業績により連動）
勤務地
フルリモートワーク
フルリモート ※本社は東京都品川区
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
契約社員6ヶ月後、正社員登用制度あり（試用期間なし） 【雇用形態】 契約社員（入社後半年間後、双方合意の上正社員登用制度あり） 雇用期間の定め：有 契約更新：無 契約満期：有（6ヶ月年満了） ●フルフレックスタイム制 1ヶ月で8時間×営業日分(約160時間)、一定の条件のもと自由に働いていただきます！ ●時間外労働あり ●休日・休暇年間130日（完全週休二日制、祝日休） ●夏期・冬季休暇それぞれ5日（期間内で好きな日に取得可能） 有給休暇：入社半年経過後10日付与 疾病休暇：入社初日より6ヶ月毎に3日間付与 ※体調不良の際、有給を使用せず休暇を取ることができます！
福利厚生
●服装自由 ●副業可 （要申請、副業先の条件は都度上長にご相談いただきます） ・定期健康診断 ・残業手当 ・リモートワーク手当（3,000円/月） ・結婚出産祝い（結婚・出産ともに100,000円） ★株式会社ドズルならではの福利厚生★ ・当社が働く上で大切にするテーマやマインドを体現していただきたい ・働きやすい環境を整備し、より高い成果の発揮や成長を実現させてほしい という想いから、”ならでは”の福利厚生をご用意しています！
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/09/03 15:13
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