株式会社ドクターネット

遠隔画像診断支援のリーディングカンパニー。CT/MRI等の医用画像を専門医が遠隔で読影し、医療の質向上に貢献する。専用システムと人工知能を活用し、医療機関との円滑な連携を実現。徹底した品質管理と情報セキュリティ対策を行い、安全で高品質な診断を提供している。

従業員数
146
設立年数
31年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
医療
AI
本社所在地
東京都港区芝大門2-5-5
設立
1995年01月
資本金
100,000,000円
コーポレートサイト
https://dr-net.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。ご希望をお聞かせいただければ、近い条件の求人をご紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
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株式会社ドクターネット
プロダクトリード/放射線科医向けコミュニテイーサイトの求人

【リモート/フレックス導入】医療xIT、業界シェアNo1の遠隔画像診断サービス会社での新サービスとなる放射線科医向けコミュニテイーサイト開発をリードする各種マネジメント/上流工程担当を募集!

募集概要

【業務概要】 日本には約7,000人の放射線科診断専門医(読影医)がいると言われています。現在ドクターネットはその中の1,000人強と契約させていただいておりますが、今後もより多くの読影医の方々の協力が必要になってきます。そこで、読影医のエクスペリエンスを向上させることを目的に、コミュニティーサイトを開発することとなりました。ドクターネットで蓄積した大規模医療データと日本の読影医の集合知を掛け合わせ、ドクターネットだからこそ提供できる有用なコンテンツを発信し、若手だけでなくベテランを含め、お互いが知識を高めていくことで、多くの放射線科診断専門医(読影医)がより高品質な画像診断を提供できるようにしたいと考えております。 本求人は、コミュニティーサイトの立ち上げにおける企画フェーズから本格的な開発フェーズに進めていくためのマネジメント/上流工程の面でリードするポジションとなります。 【業務詳細】 ・Bizdevサイドと連携してプロダクト要件の整理 ・プロダクト開発の推進全般(進捗管理、マイルストーン設定、課題管理、開発体制整備、など ・部門横断での調整やユーザーリサーチを通した要件定義/優先度設定/仕様策定 ・経営層/実装メンバーとの連携 等 【担当PJT】 読影医向けコミュニテイーサイト開発 ※将来的には遠隔画像診断支援システム開発など他プロダクトにも関わっていただく可能性があります。 【開発環境】 ・開発言語         :Python3, TypeScript ・フレームワーク      :FastAPI, React, Next.Js ・データベース       :MySQL ・インフラ         :AWS, データセンター ・プロジェクト管理     :Github, Backlog ・ソースコードバージョン管理:Git (GitHub) ・コミュニケーションツール :Slack, Teams ※上記は当社他プロダクトの開発環境/技術スタックで、こちらがベースとなりますが、ゼロスタートのプロジェクトになるので、必要に応じて適切な技術/フレームワークを採用していく想定です。

必須スキル

・Webアプリ開発におけるPdM/PjMの経験 ・toC領域におけるWebアプリ開発の上流工程経験(各種分析/要求整理/要件定義) ・基本・詳細設計/実装/試験/リリース/運用保守までの一通りのエンジニアリング経験

歓迎スキル

・組織マネジメント/チームビルディングの経験 ・ユーザーや関連部署との横断的な仕様調整経験 ・コミュニティサイト開発に携わった経験 ・ログ分析、ヒューリスティック分析、CROなど定性/定量的なサイト改善の経験 ・ユーザーエンゲージメントやロイヤリティ向上施策を主導した経験 ・CMSを活用したWebサイト構築のディレクション経験 ・UXデザイン/Webデザイン経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなど基本的なフロントエンド技術の理解 ・GitHubでのチーム開発経験 ・DBテーブル設計経験

求める人物像

・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方 ・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方 ・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方 ・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方 ・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方

応募概要

給与

【給与】 ・想定年収:7,000,000円~12,000,000円 ・想定月収:466,667円~800,000円 ・補足  :25時間分/月の固定残業代として76,253円(想定月収466,667円の場合)~130,719円(想定月収800,000円の場合)を支給 【賞与・昇給】 ・賞与  :年2回(6月、12月) ・昇給  :年2回(6月、12月) ・昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

勤務地

東京本社(東京都港区芝大門2-5-5 芝大門ビル8階)

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

◆勤務時間  - 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)  - フレックスタイム制導入(コアタイム:12:00~16:00)  - 業務状況に応じて柔軟な繰上げ・繰下げあり  - 一部の部門ではシフト制を採用しています  - 管理監督者は労働時間管理の対象外  - 残業時間は月平均10~25時間程度と、メリハリのある働き方が可能です ◆休日休暇  - 年間120日以上、完全週休2日制(土日祝日)※一部部署はシフト制  - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

試用期間

あり(3ヵ月)※条件面変更なし

福利厚生

◆社会保険・福利厚生   社会保険完備   - 健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険   ※契約保養施設・レストラン利用可   各種制度   - 従業員持株会(奨励金あり)   - 企業型選択制確定拠出年金制度(選択制DC)   - 産前産後・育児休業制度(2024年度取得実績:男性80%/女性100%)   - 介護休業制度   - 慶弔金支給 ◆サポート体制   入社サポート   - ウェルカムランチ   - メンター制度(食事代補助あり)   研修・自己研鑽支援   - 外部セミナー受講支援   - 社内勉強会・自己研鑽費用補助   - eラーニング   - セキュリティ・コンプライアンス研修   出産・育児支援   - 企業主導型保育施設(本社近隣)   - 内閣府ベビーシッター割引券利用可能   健康・メンタルヘルス支援   - 健康診断オプション補助   - インフルエンザ予防接種費用補助   - 産業医面談   - 過重労働防止対策   快適な労働環境   - フリードリンク・置き菓子サービス   - リモート勤務用ディスプレイ貸与   - 受動喫煙対策(屋内喫煙/専用喫煙室あり)

更新日時:

2025/08/13 23:20


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