【Ｕ_03】ＡＩ活用推進業務担当（デジタル庁参事官補佐・主査）／任期付職員の求人

要相談

東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【公募概要】　デジタル庁は、現在、ガバメントＡＩの具体化に向けて、生成ＡＩ「源内（げんない）」の各府省庁への展開を進めており、情報システムに関するセキュリティを適切に確保した上で、各府省庁が生成ＡＩを業務で活用できる環境の整備を進めています。　行政実務の質向上・省力化、公務員の働き方改革を進めるためには、生成ＡＩをはじめとするＡＩの利活用が不可欠であり、行政の信頼性を確保しつつ、安全・安心な生成ＡＩの利活用を推進するため、行政実務における国内開発ＡＩによる有効な活用事例（ユースケース）の創出と継続的な精度向上サイクルの形成を目指しています。　上記の内容から、デジタル庁では「ＡＩの活用推進業務」を担う職員を募集します。　具体的には、以下の業務内容において、参事官補佐又は主査として従事いただく予定です。【業務内容】　具体的な業務内容は以下のとおりです。　・　ガバメントＡＩに関する基本的事項の企画及び立案並びに総合調整　・　ガバメントＡＩに関するシステム開発・運用等のための予算要求及び予算執行事務　・　ガバメントＡＩに関する関係府省庁や各ステークホルダーとの連絡・調整　・　ガバメントＡＩに関するプロジェクトチームの運営・管理、会議の設営　・　ガバメントＡＩに関する各種資料の作成、庁内意思決定層への説明　・　ガバメントＡＩに関する行政文書の管理　・　その他、上長等が指示した業務全般【参考情報】　デジタル庁ＡＩ活用推進について　https://digital-agency-news.digital.go.jp/articles/2025-12-11 　https://www.digital.go.jp/news/08ded405-ca03-48c7-9b92-6b8878854a74 【採用予定人数】　参事官補佐、主査　各１名【採用日、任期】　令和８年４月１日　採用日から２年間（予定）　※　応募時期や選考状況などにより、採用日は変更となる場合があります。　　　また、公務の要請、職務状況に応じて任期の更新があります。【応募期間】　応募受付：随時（採用者決定次第公募終了）【選考プロセス】　書類選考の後、面接を予定　※　書類選考通過者にのみ、応募後１～２週間を目途に連絡します。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・　デジタル庁が掲げるミッション・ビジョン・バリューへの強い共感・　社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド・　「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観 ※ なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。 ⑴　日本の国籍を有しない者 ⑵　国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者　・　禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者　・　懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者　・　人事院の人事官又は事務総長の職にあって、国家公務員法第109条から第112条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者　・　日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し又はこれに　　加入した者 ⑶　平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

　上記の業務内容に従事することに鑑み、以下の必須条件の全てを満たす方とします。・　大学卒業以上の学歴を有する者又はこれと同等以上の学力を有すること・　チームメンバーと信頼関係を築きながら、責任感を持って期待される役割を果たし、プロジェクトのステークホルダーとの情報共有、意見交換、　協働を促進し、利用者視点で真に価値のあるプロジェクトを推進できる力・　生成ＡＩ及び大規模言語モデルの基本的な仕組み（概念レベル）を理解していること・　Microsoft Word・Excel・PowerPointを使用した実務経験・　ビジネスチャットツールとしてSlack及びTeamsを活用できること

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・　中央省庁又は地方公共団体での関連業務の経験・　業務システムの設計開発、構築又は運用・保守に係る実務経験・　指示を受けて文書や各種資料、表・グラフの作成を行うなど事務作業能力・　エンジニアと共働し、議論の進行管理、論点の整理、合意事項の文書化を行うスキル・　Ｇ検定などＡＩに関する資格検定・　AWS Certified Machine Learning – Specialtyの資格を有する者

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

任期付の常勤の国家公務員として採用し、給与については「一般職の職員の給与に関する法律」に基づきこれまでの経歴等を考慮の上決定します。

勤務地

デジタル庁〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町１－３　東京ガーデンテラス紀尾井町

雇用形態

デジタル庁職員　※ 身分は任期付の常勤の国家公務員となります。

勤務体系

【勤務日数等】　稼働日数：週５日　勤務時間：午前９時３０分～午後６時１５分（昼休み１時間を含む）　※　フレックスタイム制等の勤務時間の柔軟化指定もあります。　※　状況により、一部リモートワークが可能です。　＜デジタル庁中途採用ページ（採用に関するよくある質問）＞　　https://www.digital.go.jp/recruit/career 【休日】　土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）　※　必要に応じて超過勤務あり　年次休暇２０日（年の途中で新たに職員となった場合には、その年の在職期間に応じて決定。）、特別休暇、病気休暇、介護休暇等【その他】　採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。　（国家公務員法に基づく守秘義務や兼業制限等が適用されます。）【留意事項】　⑴　現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職する必要があります（休職は不可）。　⑵　採用内定者には、自己負担により任意の医療機関で、健康診断を受診していただきます。