デジタル庁の【W_00】期間業務職員（障害者雇用）の求人
募集概要
【業務内容】一般行政事務補助 【業務内容の具体例】 ●データ入力：Word及びExcel等を使用した各種データ入力業務 ●文書の整理・管理：会議資料等の行政文書の整理及び適切な管理 ●新聞・雑誌・郵便の整理・管理：新聞・雑誌・郵便等の受け取り、適切な場所への配置・保管・廃棄 ●勤怠管理：打刻漏れ・不備のチェック、勤怠システムへのデータ登録補助 ●その他庶務業務：事務用品の在庫確認、納品の受取、コピー用紙補充、書類の印刷等の一般的な庶務業務 ※業務の内容は、経験や適性に応じて配慮します。 【採用予定人数】若干名 【応募資格】 次に掲げる手帳等の交付を受けている方 ア：身体障害者手帳又は都道府県知事の定める医師（以下、「指定医」という。）若しくは産業医による障害者の雇用の促進等に関する法律別表に掲げる身体障害を有する旨の診断書・意見書（心臓、じん臓、呼吸器、ぼうこう若しくは直腸、小腸、ヒト免疫不全ウイルスによる免疫又は肝臓の機能障害については、指定医によるものに限る） イ：都道府県知事若しくは政令指定都市市長が交付する療育手帳又は児童相談所、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、精神保健指定医若しくは障害者職業センターによる知的障害者であることの判定書 ウ：精神障害者保健福祉手帳 【応募要項】 本ページ内の「応募する」ボタンをクリックして応募フォームに進み、必要事項をご入力の上、履歴書及び職務経歴書を添付してご提出ください。 ※ 応募書類は返却いたしません。 【募集期間】 令和７年６月30日まで ※ 募集期間内であっても、定員に達し次第、受付を終了する場合があります。 ※ 応募状況により、募集期間を延長することがあります。 【選考プロセス】 書類選考の後、２～３回程度の面接を予定しております。 ※ 書類選考の結果は、原則として２週間以内にご連絡いたします｡ ※ １次面接はオンライン面接、２次面接は対面の面接を予定しています。 【デジタル庁の障害者活躍推進計画について】 デジタル庁では、誰もが安心して働き、自分らしさを活かして活躍できる職場づくりを目指しています。障害のある方も、それぞれの力を発揮しながら働いています。 https://www.digital.go.jp/about/challenged-person-action-plan
必須スキル
・高等学校卒業又はこれと同等以上の学力を有すると認められる方 ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordを用いた文書作成や表計算、メール・チャットツールを用いた業務連絡ができるレベル） ・チーム内で協調性を持って業務を遂行できる方 ・明るく前向きに業務に取り組み、周囲や組織に貢献する意欲がある方
歓迎スキル
求める人物像
・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド ・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観 ※なお、以下に該当する方は応募できません。 （１）日本の国籍を有しない者 （２）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者 ･禁固以上の刑に処せられ､その執行を終わるまでの者又はその刑の執行の猶予を受けることがなくなるまでの者 ･一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け､その処分の日から2年を経過しない者 ･日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し､又はこれに加入した者 （３）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
応募概要
- 給与
日給月給制 10,490円～12,480円／日（職務経歴による） ※ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）改正に伴い変更となる可能性があります。 諸手当：賞与、通勤手当、住居手当、超過勤務手当 昇給：任期満了後、勤務成績等により再採用（更新）となった場合に昇給 退職手当：一定の条件を満たした場合、国家公務員退職手当法が適用され、退職手当が支給されます
- 勤務地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
- 雇用形態
期間業務職員（非常勤職員）※身分は一般職の非常勤国家公務員となります。
- 勤務体系
【勤務時間等】 週の勤務日数や勤務日の勤務時間数は、フルタイム～週30時間勤務の間で柔軟に設定が可能です。ご相談ください。 ＜例：フルタイム＞ 週５日 × 7時間45分／１日 （１）８:30～17:15（休憩時間 12:00～13:00） （２）9:00～17:45（休憩時間 12:00～13:00） （３）9:30～18:15（休憩時間 12:00～13:00）など ＜例：短時間パターン①＞ 週５日 × 6時間／１日 （１）８:30～15:30（休憩時間 12:00～13:00） （２）9:00～16:00（休憩時間 12:00～13:00） （３）9:30～16:30（休憩時間 12:00～13:00） （４）10:00～17:00（休憩時間 12:00～13:00）など ＜例：短時間パターン②＞） 週４日 × 7時間45分／１日 （１）８:30～17:15（休憩時間 12:00～13:00） （２）9:00～17:45（休憩時間 12:00～13:00） （３）9:30～18:15（休憩時間 12:00～13:00）など ※ 勤務時間帯は、配属先の体制と調整の上、決定します。 ※ 原則として、時間外勤務（超過勤務）はありません。 【休日】 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～１月３日） ※ 年次休暇は、６ヶ月後に次の１年間分とし10日間付与されます（週５日勤務の方が全勤務日の8割以上勤務した場合）。 【任期】 採用日から令和８年３月31日まで ※ 採用日については調整の上、決定いたします。 ※ 任期満了後､勤務成績等により再採用（更新）される場合があります｡ 【その他】 ・採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。 ・＜デジタル庁中途採用ページ（採用に関するよくある質問）＞ https://www.digital.go.jp/recruit/career
- 試用期間
採用後、１か月間は条件付採用期間となります。（その間、職務を良好な成績で遂行した場合は、別段の措置がない限り、正式採用となります。）
- 福利厚生
加入保険：雇用保険、内閣共済組合（短期組合員）、厚生年金保険に加入 ※ 国家公務員退職手当法が適用された場合、雇用保険は適用除外となります。また、再採用により引き続いて１年を超えて勤務した場合、国家公務員共済組合（長期組合員）に切り替わり、厚生年金被保険者の種別が第１号（社会保険）から第２号（共済組合）に変更となります。
更新日時:
2025/05/30 01:52