【東証プライム上場】内部監査室／J-SOX実務リーダー【フレックス＆ハイブリット勤務】の求人

### 求人概要 内部監査室におけるJ-SOX（財務報告に係る内部統制）評価の高度化を主導する、実務リーダーの募集です。 2027年6月のJ-SOX年度完了までは本業務に専任いただき、将来的には業務監査を担当いただくキャリア展開の可能性もあります。 _【内部監査室について】_ 【異なるフィールドにある複数の事象をインターネット等を使って結びつけ、世の中の役に立つ「コンテクスト（＝文脈）」を創ることにより、新しい価値を創造し社会に貢献する。】ことが当社の経営理念です。 BtoBがメインのため、表立って目立つことはありませんが、社会の役に立つ事業を多数行っております。 内部監査室自体は、管理業務やインターネット広告業務に限らず、多様なリスクに対応するため、作業だけでなく一緒に考える人を求めております。リモートワークやフレックスタイム制による業務効率化や、現在オンライン監査にも取り組んでいます。 _【内部監査室の特徴】_ 多角的な事業展開をしているデジタルガレージならではの特徴として、様々な領域（金融系・小売系）等を担当し、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、魅力的な環境だと考えています。 土台が固まっていないことも多く、縦割りの業務ではなく裁量をもった働き方も可能でスキルアップを目指せる環境となります。また残業時間は多くても月30時間程度で働きやすい環境です。 メンバーは男性2人 女性2名（30代～50代）で構成されております。 ### 求人内容詳細 > _業務内容_ 下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。 ・全社的統制（経営者評価の支援を含む） ・決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC） ・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計 ・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー ・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成） ・監査法人/外部専門家との協働、監査調整 ・評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し） ### 応募資格 _【必須要件】_ ・事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方） ・統制設計のレビュー経験（プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善） ・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力 ・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験 _【歓迎条件】_ ・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験 ・データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等） ・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見 ・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験 _【求める人物像】_ ・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱 ・「考える力」をお持ちの方 ・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識 ・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方