株式会社ディー・エヌ・エー

エンターテインメントと社会課題解決を両立する総合企業。ゲーム開発、ライブ配信アプリ運営、プロスポーツチーム経営を軸に、遺伝子検査サービスやヘルスケアアプリ、自動運転技術、AIソリューションなど幅広い事業を展開。「Delight」の提供を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する。

従業員数
1887
設立年数
27年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
ヘルスケア
交通・運輸
AI
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)
設立
1999年03月
資本金
103億97百万円 (2023年3月末時点)

株式会社ディー・エヌ・エー
【メディカル事業】サーバーサイドエンジニアの求人

募集概要

DeNAのメディカル事業本部は、医療の格差や医療のミスマッチ解消に対して技術と情熱をもって挑戦し、世界の一人ひとりに公平な医療福祉を実現するをミッションに事業を推進しています。 2022年3月にDeNAグループとリゾートトラストグループにおいてメディカル・ヘルスケア領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、医療機関向けの健診ウェブDXソリューション、顧客基盤向けのCRMソリューションなどの事業を展開しています。https://well-compass.jp/ 本求人ではつな健https://well-compass.jp/service/tsunaken/という 院内の基幹システムとウェブシステムでデータ連携を行い、患者向けのウェブ予約・問診・結果閲覧、院内スタッフ向けの健診業務まで一気通貫で提供するシステムの開発を担うサーバーサイドエンジニアを募集します。 今後コア機能の新規開発や販路拡大に向けた新規機能を進めていく想定で、チームを引っ張ってくれる開発リード人材が必要です。 ・新規機能のシステム設計 ・中長期的な視点でのシステムアーキテクチャの見直し ・技術的負債の解消 【開発環境】 バックエンドGo、フロントエンドTypeScript/React AWS Fargate、RDS(Aurora)、SiteToSiteVPNなど AWS CDK、Github Actions Github、Slack、Notion、Miro... 【働き方】 リモートワークが主体、希望する人は出社して開発しています

必須スキル

・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験 ・小規模チームでの開発リードやテックリードの経験 ・スクラムでの開発プロセスの経験 ・プロダクトの運用・改善経験

歓迎スキル

・チーム成果の最大化を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・一定規模(5〜10人)以上の開発チームに対する複数年以上のEM等としてのマネジメント経験 ・協業先とのコミュニケーション、協業先ベンダーとのシステム仕様などのコミュニケーション

求める人物像

・失敗を恐れず常に挑戦しつづけられる方 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで、業務推進いただける方

応募概要

給与

月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします)

勤務地

【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)、株式会社ウェルコンパス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ・ディー・エヌ・エー:東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ・ウェルコンパス:東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー6階 ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務制度および時間 フレックスタイム制  ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)  ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)  ・コアタイム:なし  ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給  ・基本給 189,417円〜815,000円  ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給   ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する     45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ)  ・5.5万円〜30万円    ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)  経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定:  年2回(5月/11月)  変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務  あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日/諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など

試用期間

あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による)

福利厚生

◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆退職金制度 なし (但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

更新日時:

2025/02/25 05:51


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