株式会社電通ダイレクトの

ダイレクトマーケティングコンサルティング営業（関西勤務）★電通・セプテーニグループ／在宅勤務★の求人

募集概要

# 募集背景 電通グループの中で、オンラインとオフラインの両方でダイレクトマーケティングを推進する当社。 現在ありがたいことに関西エリアの案件が増加しており、今後も積極的に関西の案件を獲得していく方針です。事業を拡大していくための組織強化として、関西エリアでの増員をすることになりました。 # 仕事内容 ダイレクトマーケティングを中心とした広告のコンサルティング営業のオープンポジションの募集です。 事業戦略立案～オン・オフのメディアプランニング・バイイング～クリエイティブ開発～メディア運用・分析～顧客分析まで、一貫した業務で総合的なコンサルティングに注力し、クライアントの課題解決を図ります。ゆくゆくはマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 > _具体的な業務の内容_ ※一部の業務だけではなくトータルで戦略立案を行います。 ・事業戦略 ・TVメディア・デジタル（Google・Yahoo!・Facebook等）のバイイング・プランニング ・クリエイティブ提案・発注 ・運用の検証・分析 ・日別・週別の進捗管理 ・新規顧客開拓 直接クライアントと対峙するチームと、電通グループの案件をグループ会社と協業して取り組むチームがあります。ご経験やご志向に合わせて業務をお任せしていきます。 > _主な広告_ クライアントの業界は、健康食品・総合通販・化粧品・金融など様々。比較的40代～の年齢層向け商材のダイレクトマーケティングが多いです。大規模案件も多く、ナショナルクライアントに携われる可能性もあります。 > _担当案件数・体制について_ ・案件規模などにもよってばらつきはありますが、一人3～4社程度。大きな案件の場合、1社のみチーム制で動く人もいます。 ・基本的に各職種交えたチーム制で、平均対応人数は3～4名。こちらも案件規模により大きく人数は変わります。 > _入社後は_ まず既存の案件を担当いただき、チームメンバーと連携しながら新たな顧客開拓に関してもお任せします。 【仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務】 # 所属部署情報 セールス部門は全体約110名、5つの室に分かれており、10名前後の部で構成されています。 室長の下に部長（40代前後）、メンバー（20代～40代）がいます。中途入社者が中心に活躍しています。 インターネット広告業界の大手企業から同社へ転職したメンバーも複数おり、その裁量の大きさがやりがいにつながっております。 # 求人のポイント > _①全方位チャネルに携われる_ ダイレクト領域において、全領域（事業戦略～プランニング、顧客育成等）で業務を主体的に考え、担当することができます。業務の型化に良い意味で裁量権を持たせることで、あなたならではの業務パフォーマンスを発揮していただけます。 デジタル領域に関しても電通・セプテーニグループならではの知見を活かした総合的なデジタルマーケティングの知識を得ることができます。 > _②オンオフ両面の提案ができる_ 広告主にニーズがあれば、オンライン・オフライン問わずニーズに沿った適切な提案を行うことが可能です。単なる広告代理店ではなく、総合的なコンサルティングに注力することでクライアントの課題解決を図り、業界の中でもより独自性を高めています。今まさしく変革期である当社では、意欲次第で様々な経験ができ、成長が叶う機会があります。 > _③集中して大きな案件に取り組める_ クライアントには誰もが知っているような名だたる企業の大規模案件が多く、一人当たりの担当顧客数も少ないため、そういった企業のマーケティング支援に携われるやりがいと経験値は大きいです。 > _④ワークライフバランスを推奨している_ 在宅勤務、フレックスタイム制を導入し働いています。より短い時間で成果を出す働き方を良しとしています。女性が結婚・出産を機に退職するという文化はほとんどなく、育休復帰率100％です。また有給に関しても積極的にリフレッシュのために活用されております。 当然成果があってのワークライフバランスですが、その実現のための制度や風土が整っており、「長く働ける会社」「社員がいい会社だと言える会社」を目指しています。

応募概要

給与

年収 400万円 〜 700万円 【月給制】月給28万円以上＋各種手当＋賞与 ※賞与：会社業績により変動します ※試用期間：6か月（給与や条件等に変更はありません）

勤務地

大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制 ・コアタイム　10:30～15:00 ・休憩時間　60分 ・1日の標準勤務時間　7時間 　※残業代別途支給

試用期間

福利厚生

・在宅勤務：週3日以上出社※業務上必要な場合は出社勤務あり ・給与改定：年1回（1月） ・賞与：年2回（3月・9月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給：出社時の実費支給（片道の上限額 1,800円） ・選択制確定拠出年金 ・従業員持株会 ・産休育休の復帰率100％ ・定期健診、インフルエンザ予防接種 ・福利厚生代行サービス加入