経営幹部候補_コーポレート本部の求人

■当社について ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献する』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、 労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、 生産性の向上を目指しています。 2023年には、中期経営目標として「YOSHIDA300」というコンセプトを掲げました。 事業目標として売上高300億円をターゲットにしながら、EBITDAや営業利益成長率においても、 高い基準で設定をしています。 正社員の副業や、フリーランスの兼業など、労働市場はここ数年で大きく変化をしています。 これまでの事業ドメインでもある「フリーランスのマッチング」から、 民間の給与総額でもある、約225兆円のTAMに対して事業展開をしていきます。 これを実現するために、下記の3つを事業テーマの柱としながら、経営を行っていきます。 ・「人材流動化の促進」（従来のマッチングをフリーランスから、正社員の副業へと展開） ・「人的資本経営ツールの提供」（HRツールの提供による、業務効率化） ・「生産性向上に繋がるソリューション」（クライアントの働き方におけるコンサルティングを通じた、生産性向上） また、上場企業として中長期を見越した組織基盤にも投資をしています。 具体的には経営におけるポリシー項目の更新にはじまり、次世代経営者の育成の注力、業務の自動化といった、 自社組織における生産性向上の施策も複数実施を通じて、筋肉質な組織を構築していきます。 累計で約600万人のクラウドワーカーと、約100万社のクライアントを抱える当社のアセットを活用しながら、 日本一のオンライン就業プラットフォームに向けて、 数多くある経営テーマに対して、ともにチャレンジいただける仲間を募集します。 ■業務概要 当社の経営陣や他の幹部社員と共に、ミッション/ビジョンの実現に向けた、 非連続な事業成長を支える管理部門の業務を幅広くお任せします。 事業部門やグループ会社と積極的に連携して、 グループ全体の課題設定からその解決に向けた業務、生産性向上・業務効率化の取り組みなどを推進していただきます。 ■業務詳細 ・管理部門(経理・法務・情シス等)の組織戦略の策定及び実行 ・管理組織の業務改善及び効率化の推進 ・予算策定、予実管理／分析（人・物・金の管理） ・グループ会社全体のバックオフィス業務効率化・組織最適化 ・人材育成及びチームビルディング（人材採用、育成、評価）

【求めるご経験・ターゲット】 ・これからの日本の労働市場における仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、他メンバーと切磋琢磨しながら自らも成長したい方 ・セルフスターターで様々な業務/組織課題に、実行部分まで含め積極的に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方

・当社のミッション/ビジョンに共感いただける方 ・上場企業（または従業員300名以上の企業）の管理部門でのマネジメント経験

※下記のいずれかの経験に該当する方 ・オーナー企業において、バックオフィス業務の経験（職種/規模問わず） ・経営企画業務の経験 ・成長企業における管理組織構築（拡大）経験

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