【首都圏】採用担当の求人

■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ 募集背景 事業成長に伴い、採用の基盤強化・より良い候補者体験の設計を進めるため、新たに採用担当を募集します。 「エージェント経験を活かして、事業会社の人事へキャリアシフトしたい」 「採用の上流から下流まで、企業側の立場で一気通貫で関わりたい」 そんな方を歓迎します。 ■ 仕事内容 まずは採用領域を中心に、経験・希望に応じて幅広くお任せします。 ▼メイン：採用業務全般 ・各部門との採用要件すり合わせ ・求人作成、媒体運用、スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・カジュアル面談・一次面接対応 ・選考フローの改善、データ分析 ・候補者体験の設計・改善 ▼希望・キャリアによってお任せする可能性がある業務 ・オンボーディング企画 ・評価・制度運用のサポート ・採用広報（note、SNS、イベント企画） ・組織開発プロジェクトの一部参加 「まずは採用メインでスタート → 徐々に人事領域を広げる」キャリアステップを想定しています。 ■ 人事部の体制 ・部長：1名 ・HRBP：2名 ・派遣社員：1名 小規模組織のため、組織づくりに直接的なインパクトを与えられるフェーズです。 ■ ポジションの魅力 ・事業成長に直結する「採用」の中心を担える ・エージェント経験を企業側に活かせる環境 ・人事キャリアのファーストステップとして、制度運用や組織開発にも広く関われる ・スタートアップのスピード感と裁量の中で、意思決定の近さを実感できる

・採用に誠実に向き合える方 ・主体性を持って改善を楽しめる方 ・事業理解から採用を考えたい方 ・いずれは人事として幅を広げていきたい方

・以下のうちどちらかの経験を有すること └事業会社での採用経験(目安：1年以上) └人材紹介（RA/CA問わず）または採用代行での実務経験(目安：2年以上) ・候補者/社内メンバー双方と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感ある環境で自走できる方

・事業会社での採用／人事経験（未経験でももちろんOK） ・スタートアップ／ベンチャーでの業務経験 ・採用広報・オンボーディング設計経験 ・採用データ分析の経験

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