株式会社コアテックの【管理部】採用担当の求人
✨ あなたと求人のマッチ度診断
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
当社は近年、事業の拡大とともに社員数も着実に増加しています。 それに伴い、人事部門の果たす役割もますます重要になってきています。 今回募集するのは、採用をメインでご担当いただく人事職ポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【求人原稿の作成・改善】 配属先担当者と連携しながら、求人原稿の草案作成やブラッシュアップを行います。仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得に貢献します。 【採用チャネル（自社サイト、SNS等）を通じた広報活動】 採用ページの運用やSNSでの情報発信などを通じて、求職者に対して会社の魅力やカルチャーを発信。広報視点を活かし、採用ブランディングにも貢献していただきます。 【応募者対応（面接日程調整等）】 応募者とのメッセージでのやりとり、面接日程の調整やリマインド送付など、候補者との最初の接点を丁寧にサポートします。候補者にとっての“会社の顔”となる、ホスピタリティも求められる業務です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員一人ひとりの働く環境を支え、会社全体の成長に貢献していく】 そんなやりがいある仕事に、あなたの力をぜひ活かしてください。
必須スキル
・正社員としての就業経験（1年以上） ・人事領域での就業経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Word, Excel, Google Workspace 等） ・コンプライアンス意識と丁寧な業務遂行力
歓迎スキル
・採用広報、SNS運用の経験 ・周囲と協力し、アイデアを形にした経験
求める人物像
・地道にコツコツ業務を遂行できる方 ・自走力のある方 ・チームで協働しつつ、自ら動ける主体性を持った方 ・決められたルールや仕組みの中で工夫しながら進めるのが得意な方
応募概要
- 給与
325万～390万 ※初年度の提示額を想定、2年目以降は賞与調整により金額が上がります ＜内訳＞ 月給250,000円～300,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 199,100円＋固定残業（30H）50,900円～ 基本給 238,800円＋固定残業（30H）61,200円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近10年以上支給実績あり 【昇給】 年2回（6月・12月）
- 勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 【アクセス】 渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
＜就業時間＞ 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK 〈残業時間〉 平均11時間以下 （2024年度の平均月残業時間：約11時間） 【休日、休暇】 ★年間休日126日（直近3年間の平均） 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5～6日） 年末年始休暇（7～8日） 有給休暇 入社日休暇（毎年入社月に1日） リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇（時間単位も可） 介護休暇（時間単位も可） 生理休暇
- 試用期間
3ヶ月（待遇に差異なし）
- 福利厚生
【諸手当】 通勤手当(上限3万円／月) 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当（みなし超過分） 在宅手当 【福利厚生】 社会保険完備（関東ITS加入） 健康診断（法定以上） 産業医来社（元システムエンジニア） 再雇用制度（70歳迄、1名在籍中） 退職金制度 時短勤務制度（子の小学校卒業まで） 資格取得の補助制度（内定者も対象） Udemy受講 お誕生日祝い（ギフト券） 服装、髪型自由 社内イベント（社員旅行など／任意参加） ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ（社内コンビニ） リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション（各種優待サービス） 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です★
更新日時:
2025/10/30 08:10
