株式会社Copia

マルチスタートアップ戦略を採用する金融教育・広告PR・資産運用・IT・不動産・フィットネス業界の企業。「ココロ起点」のサービスで社会課題を解決し、世界の幸福度向上を目指す。投資教育、企業PR支援、投資代行、資産運用検定、ITエンジニアアウトソーシング、不動産投資アドバイス、パーソナルトレーニングジムなど多様な事業を展開している。

従業員数
-
設立年数
2年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
教育
不動産
マーケティング
金融
投資
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
設立
2024年01月
資本金
コーポレートサイト
https://copia-group.co.jp/
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株式会社Copia
中途採用【CEO直下採用チームマネージャー候補】の求人

募集概要

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。 「どんな人材を仲間にするか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。 【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。 【具体的な内容】 ・採用戦略の立案/KPI・予算管理 ・採用要件定義/ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携) ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・運用・改善) ・採用イベント(説明会、外部出展など)の企画・運営 ・採用マーケティング(コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など) ・面談・面接の対応/選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ・新卒採用におけるインターンの設計から運用 【紹介動画】 当社、HRマネージャーの高嶋の密着動画です。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください! https://www.youtube.com/watch?v=b0xlGr8FOEU 【参考記事】 『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』 https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554

必須スキル

・目標数字を追い、成果を出したご経験(以下いずれか)  └ 事業会社での営業/CSなど2年以上の顧客折衝経験  └ 採用担当・リクルーターとしての採用成果  └ 人材業界でのRA/CAとしての実績 ・チームマネジメントのご経験 ・論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方 ・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方 ・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方

歓迎スキル

・数値をベースにKPI設計・管理をした経験 ・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験 ・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験 ・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験

求める人物像

・組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方 ・採用=経営インパクトと捉え、オーナーシップを持って推進できる方 ・現場/経営層問わず、フラットに連携しながら巻き込み力を発揮できる方

応募概要

給与

【年俸制】700〜900万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます (超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(給与に変動はなし。)

勤務地

東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 階

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業】 ・完全週休二日制 ・フレックスタイム制(フル・フレックス) ・標準就業時間10:00〜19:00 ・リモートワーク/在宅勤務可 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇(年3日間) ・ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り

試用期間

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。

福利厚生

・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助

更新日時:

2025/06/26 10:16