株式会社Copiaの
中途採用【人事組織活性化】の求人

未経験から可能！急成長ベンチャーの組織開発、人材育成に携わりませんか？

募集概要

■業務概要 Copiaの企業理念を実現するため、「人」の可能性を引き出し、組織の持続的な成長を支えていきます。組織をワーク（適切に動き、成果を出す）させるための意図的な働きかけを行うチームになります。 ■主な業務・組織開発：組織の課題を可視化し、エンゲージメント向上施策を企画・実施・人材育成：研修や仕組み化、各種制度などの導入・運用・組織文化醸成：価値観・カルチャーを育む施策の立案・実行・ウェルビーイング向上：働きがい・働きやすさを高める制度設計・環境整備 2025年2月に新設されたチームで臨機応変に組織開発に係る様々な業務を実施。チームメンバーと連携しながら企画・実施・推進・サポートなど様々な領域をお任せします。面接時までにお目通しください！１．ファウンダー動画　　https://youtu.be/1sZ8DJiVdx4 ２．ファウンダーからの手紙　　https://www.dropbox.com/scl/fi/rayntg596wj5wyzg2zlgh/Copia.pdf?rlkey=jun8fhm2qk9vt0f0kmm6oon1c&dl=0

必須スキル

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 (1)下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でのPM経験・新規事業の立ち上げ・異なる2職種以上のご経験（例：営業と広報、営業と人事など） ※面接で詳しくお伺いします (2)以下の3点を満たす方【1】Copiaの経営理念に共感できる方【2】主体性がある方【3】コミュニケーション能力

歓迎スキル

───こんな方は大歓迎！─── ◆コミュニケーション能力が高く利他的な人

求める人物像

───こんな方にぴったり！─── ◇人と関わるのが好きな人 ◇変化をポジティブに捉えられる人 ◇行動力高く物事を進められる人 ◇チームワークを大切にできる人 ◇異なる意見や価値観に興味を持ち柔軟に対応できる人

応募概要

給与: 月給33万円～50万円 ※みなし残業手当（月20時間分・5万円以上）を含みます。時間超過分は別途、全額支給します。 ★年収400万円～600万円が可能！ ★入社時に前職の給与以上を保証！ ◎昇給チャンスは年に2回 ◎達成度＋プロセスを評価（性別・年齢・経験関係なし）
勤務地: ＼転勤なし・週1～2回リモートワーク可／ ■本社｜東京都港区芝浦3丁目9-1　芝浦ルネサイトタワー2階 ◎週1～2日は在宅勤務もでき、効率よく働けます！ ◎無料ドリンクサーバー、自販機、フリースペース、個室ブース等を完備しています！ ◎【動画】社長のiPhoneでFLCAPiEのオフィスバーチャルツアー（社員インタビュー付き） https://youtu.be/ZkoSW3AYrxY 交通 JR山手線「田町駅」より徒歩4分都営浅草線「三田駅」より徒歩6分三田線「三田駅」より徒歩6分
雇用形態: 正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。 ※待遇については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。
勤務体系: ■会社全体の定時は10：00～19：00（実働8時間） ※フルフレックス制（標準労働時間8時間）のため、部署ごとと人物ごとに勤務の時間は異なります。部署の上長と相談して決めていただきます。 ※働きがいを大事にしているため、本人の人生設計を考慮して決めますのでご安心ください。
試用期間: ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。
福利厚生: ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分／22時以降は1.50倍） ■休日手当（1.35倍） ■入社時に前職の給与以上を保証（年俸査定時に当社の評価基準で査定） ■誕生日月にAmazon券3万円（試用期間終了後、翌月から対応） ■エクセレントボーナス制度（社員がいつでも誰にでも1万5000円を渡せる） ■20%ルール（業務時間の20％は上司の指示ではない仕事をしてもOK） ■遠方からの引越し代全額負担 ■『お金の学校GFS』に無料で入学可能 ■部署ごとの新年会・忘年会・新入社員歓迎会の代金補助 ■服装・髪型自由（ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる） ■法定健診（毎年） ■リモートワークOK ◎2021年12月『Great Place to Work』が実施する調査で、「働きがいのある会社」に認定！

更新日時: