ココザス株式会社の【プロパティマネジメント】成長企業で裁量を持って活躍の求人
【プロパティマネジメント】成長企業で裁量を持って活躍
募集概要
・物件オーナー様（個人・法人）に代わり、空室のリーシングを行い、オーナー様の利益最大化に貢献する。 ・実務面での障害などについてはリーダーと相談しその排除・改善に努める。 ■業務内容： 【主な職務内容】 ・賃貸マンション、アパート、ビルの賃借人管理 ・目標達成に向けた戦略構築とアクションプラン作成及び実施。 ・担当する事業領域において目標達成の為に必要な全てのプロセスのデザイン・構築・実行を行う。 ・業務の遂行に障害があると判断された場面やリソース不足などが問題と判断される場合はその解決をリーダーと相談し、適宜必要に応じ健全で生産性の高い組織を絶えず構築する努力を怠らない。 【具体的な主な作業】 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・契約書の作成など法的な事務処理 ・賃料の回収と明細書の発行 ・滞納者への督促と交渉 ・入居者からのクレーム対応 ・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・建物の環境整備と法定点検 ・原状回復工事の提案と工事業者の選定 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案 ・基幹システムへの物件情報の登録 ※管理戸数600戸程
必須スキル
■不動産業界での勤務経験２年以上（部署部門問わず） ■基本的なPCスキル ・エクセル（マイソク作成・データ出力） ・ワード（業務上必要な⽂章が作成できる） ・パワーポイント（営業上・社内プレゼンテーション上差し支えないレベル）のスキル ≪必要なスキル≫ ■コミュニケーション力：社内及び社外（オーナーや仲介業者）と率先的にコミュニケーションを図り関係を作るスキルがある方。 また、クレームなどのマイナス的対応も素直に受け入れ自責で物事を考えられる方。 ■セルフラーニングスキル：世の中の流れを読み、業務に必要な新しい情報やスキルを貪欲に習得するスキル ■コミットメント：自分の責任範囲にて、結果・成果に対して高いコミットメントを持ち、その達成に全精力を注ぐことが出来る方。 ■組織構築：目的達成の為に必要な組織の構図・スキル・ビジョン・戦略・アクションを自ら構築するスキル 周りを巻き込んでいく積極性と強い仲間意識がある方 ■問題解決力：良い事悪い事問わず報連相を迅速に行い,利益への最速化最大化を図るスキル ■傾聴力・説得力：貸主、借主の意向や要望に迎合するだけではなく、相手の感情引出し自分の考えや思いを伝え行動に移させることが出来る方
歓迎スキル
■宅地建物取引士資格者（仲介業務の重要事項説明の経験） ■不動産営業経験あり（賃貸仲介・管理受託） ■調整力：人と人のあいだの対立や、意見の相違をうまく調整することができる ■コンセプチュアルスキル：状況や情報を分析することにより、起きていることの本質をとらえる能力がある。事象を観察して課題を洗い出す、関係性を見抜くことができる ■資料作成：提案、報告、交渉などに必要な業務資料を、目的に応じて分かりやすく適切に作成することができる
求める人物像
自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら進んで仕事に取り組める方を求めております！
応募概要
- 給与
想定年収： 400万円～550万円 月給 ： 300,000円～ （内、固定残業手当/月：76,862円～（固定残業時間45時間/月）） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賞与：あり（年2回） 前年実績：2か月分
- 勤務地
東京本社 〒105-0014 東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※10:00～19:00で勤務している方が多いです。 ＼働き方について／ ・スーパーフレックス コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。
- 試用期間
あり（6か月）
- 福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限：2万5千円 住宅手当：住宅手当 （上限：6万円）※社内規定に基づく 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ＜その他補足＞ ・住宅手当 (上限：6万円) ・服装自由 ※TPOに準じる ・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担） ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社内イベント(年3～4回)
更新日時:
2025/08/18 02:26