クラシコ株式会社の

MD_2025の求人

募集概要

【事業概要・募集背景】 当社は、医療現場で働くプロフェッショナル向けに、高機能かつ高品質なアパレルを企画・販売する成長中の医療アパレルメーカーです。デザイン性と快適さを両立させた製品は、多くの国内外の医療機関から高い評価をいただいており、グローバル展開も加速しています。 医療・ヘルスケア業界は今後も高い成長が見込まれており、当社もIPO準備を進めながら、次なる成長フェーズに向けた組織体制の強化を進めています。 中でも商品を起点にブランド価値を高め、市場拡大をリードする商品部の体制強化は、事業成長の鍵を握る重要テーマです。 その中核を担うMDチームのさらなる拡充を目的に、新たな仲間を募集します。 【業務詳細】 クラシコのMDメンバーとして、商品企画から販売計画、在庫管理、販促施策、原価戦略まで一貫して担い、ブランドの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ◼︎売上・販促計画の立案、販売戦略・プロモーションの設計 ◼︎商品企画MAP・生産計画・発注業務の管理（サイズ・カラーブレイク含む） ◼︎在庫・売価管理（廃番判断、欠品対応、価格変更の実行など） ◼︎店舗との連携による品揃え・レイアウト・商品展開の最適化 ◼︎売上分析（全社・商品別）、新商品売上の検証と改善施策の立案 ◼︎コラボ契約の交渉・契約書対応、ライセンス管理 ◼︎原価戦略の立案、生産背景の調査・選定 取り扱い商品カテゴリー ・白衣（メンズ、レディース、ユニセックス） ・スクラブ（メンズ、レディース、ユニセックス） ・ナースウェア ・患者衣 ・雑貨、小物 ※クラシコオリジナルブランド、コラボ商品を含む 【クラシコMDの特色】 ◎専門性の高い顧客に向き合うやりがい 　医療従事者という明確にセグメントされた顧客に対し、深い理解をもとに価値ある商品を届けます。 ◎“流行”ではなく“本質的な価値”を追求する商品開発 　クラシコの主力は、トレンドに流されない、長く愛される定番品。シーズン性に左右されず、継続的に改善を重ねていく商品づくりに携われます。 ◎シーズン性が少ないからこそ、戦略的な販売が重要に 　持続的な販売を見据え、施策の立案・実行力が求められます。中長期で成果を築く醍醐味があります。 ◎商品を通じて事業を動かす“経営視点”が身につく 　企画から在庫・価格・販売戦略までを一貫して担うことで、ビジネス全体を捉える力が養われます。 ◎販売手法から仕組みまで、自らつくれる自由度 　決まった型やルールに縛られず、お客様視点で考えた企画・運用を自由に試すことができます。ルールに縛られることなく、お客様の声を起点にトライアンドエラーができる柔軟な体制です。 【配属先】 Merchandising Division MD/Product Planning Team ・部門長1名：男性、40代前半 ・チームマネージャー、メンバー〜5名程度：男女、30代〜40代 ※その他、デザイナー、パタンナー、生産管理、DBなどのチームもあります！

応募概要

給与

年俸450万〜650万円（月給375,000〜541,670円） ・25時間/月の固定残業代を含む（59,820円〜86,410円） ・基本給（281,090円〜406,018円）、成果給（34,090円〜49,242円） ※経験により決定

勤務地

【東京本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 10:00～19:00 ■フレックス制度（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間:8時間　 【休日/休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔、記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。） ・有給休暇　初年度10日 入社日に付与 ※年間休日127日 ※有給休暇と組み合せ、旅行等の長期休暇の取得も可能です。 --------------------------------------- 【労働条件の変更範囲】 ■業務 雇入れ直後：商品企画職 変更の範囲：当面、変更無しの想定（本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります） ■就業場所 雇入れ直後：本社及び労働者の自宅 変更の範囲：当面、変更無しの想定

試用期間

あり（３ヶ月）

福利厚生

■交通費全額支給（上限目安5万円） ■各種社会保険完備 ■社割制度 ■スキルアップ支援制度（書籍購入や語学学習費用の補助） ■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度） ■記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給与改定年2回 ■私服勤務可 ■副業可 ■受動喫煙対策あり