従業員数95名・設立年数18年・評価額28.1億円・累計調達額6億円・東京都港区赤坂9丁目5番12号
クラシコ株式会社の
グローバルEC運用マネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【業務内容】 当社のグローバルD2Cマーケティングチームのマネージャーとして、自社越境ECの運用を中心に、戦略策定〜実行〜管理に加え、メンバー育成を担っていただきます。 ■EC運用 ・海外事業の販売・マーケティング戦略に基づく、EC戦術策定〜実行〜管理 ・KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化 ・各種デジタル広告（SNS広告・Google広告など）の出稿・運用管理および効果測定 ・コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画・運営・分析 ・外部パートナーとのコミュニケーション・ハンドリング など ■組織マネジメント ・チームの目標管理および成果最大化の推進 ・メンバーの育成、トレーニング、コーチング ・チーム内の業務プロセス改善および最適化など 【担当地域】 現在は、中国、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、シンガポールなどを含む、アジア大陸・東南アジア地域を中心とした16の国と地域で展開中。 2025年11月にはアメリカ、カナダ、オーストラリアにもECサイトを通して進出し、拡大中です。 【配属先】 Global Division D2C Marketing Team ・部門長2名（中国担当1名、台湾と他国担当1名）：男性2名、40代〜50代 ・メンバー5名（中国担当1名、台湾担当2名、新規国担当2名）：女性30代〜40代 ※その他同部署に、法人営業、カスタマーサポート、サプライチェーンマネジメント等のチームがあります。 【ここが良い！魅力ポイント】 ◎創業以来17期連続増収を続け、2025年11月にはグロース市場上場を果たした成長企業で活躍できます。 ◎『メディカルアパレル』の業界でグローバル展開している企業は数少なく、競合が少ないブルーオーシャン市場で戦えます。 ◎テレワーク・フレックス制度などを利用し、ライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能です。家庭を持つ社員が多く、自由な働き方を実現しています。 ◎海外事業は今後成長が期待される新規事業であり、EC経験があれば挑戦できます！
求める人物像
QUALIFICATIONS
・チームを巻き込み総力で問題を解決していく方 ・常に新しい手法を探求していく方 ・目の前の予算目標だけでなく、プロダクトの本質的提供価値や深い顧客理解を目指して取り組める方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・ECサイト運用経験3年以上（海外未経験OK！） ・チームマネジメント経験（5名未満可）
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・アパレル商材に関わる業務経験 ・広告運用管理経験 ・SNS運用経験 ・越境EC運用経験（例：Shopify） ・海外市場におけるマーケティング企画・運営経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年俸600万〜800万円（月給500,000円〜666,670円） ・内訳：基本給（400,001円〜546,064円/月）、成果給（39,999円〜60,606円/月）、役職手当（60,000円/月） ※経験に応じて決定
勤務地
【東京本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間・休日】 本ポジションは、労働基準法上の「管理監督者」に該当するため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません（深夜手当を除く）。 ■参考：当社の標準的な勤務形態はフレックス制度（コアタイム10:00～16:00）、または1ヶ月単位の変形労働時間制であり、共に1日8時間勤務を基本としていますが、本ポジションは管理監督者となるためご自身の裁量により勤務していただきます。 ■休日について：原則として週休2日制。その他夏季3日、冬季4日、慶弔、記念日休暇あり。 ※記念日休暇は、年に1度好きなタイミングで取得可能。1万円の祝い金付与。 ■有給休暇：初年度10日（入社日に付与） ※有給休暇と組み合わせて長期休暇の取得も可能です。 ■在宅勤務可 --------------------------------------- 【労働条件の変更範囲】 ■業務 雇入れ直後：マーケティング・マネジメント職 変更の範囲：当面、変更無しの想定（本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります） ■就業場所 雇入れ直後：本社及び労働者の自宅 変更の範囲：当面、変更無しの想定
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■交通費全額支給（上限目安5万円） ■各種社会保険完備 ■社割制度 ■スキルアップ支援制度（書籍購入や語学学習費用の補助） ■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度） ■記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給与改定年2回 ■私服勤務可 ■副業可 ■受動喫煙対策あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/02 12:23
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