シェルパ・アンド・カンパニー株式会社の【正社員】AIオペレーションマネージャーの求人
業務の再定義からAI実装まで。AI活用を全社で推進するオペレーションマネージャー
募集概要
私たちシェルパ・アンド・カンパニーは、SaaSプロダクト「SmartESG」をはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。 近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ(持続可能性)に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年11月の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。 当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。 ▼News: この度シリーズB1stクローズとして10億円の資金調達を行いました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000100923.html ▼News: 当社をまるわかり!いただける記事がFast Growに掲載中です https://www.fastgrow.jp/articles/cierpa-deepreserach ▼SaaSプロダクト「SmartESG」 https://smartesg.jp/ ## 仕事概要 AIオペレーションマネージャーは、当社におけるAI導入フェーズから実装後の運用・改善までをトータルにリードするポジションです。生成AI(LLM)やRPAなどの技術を舞台に、業務プロセスの再定義・最適化をゼロベースで推進し、全社横断でAIを活用したAIトランスフォーメーションの中核を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 - AIを活用した業務プロセスの再設計(BPR/業務自動化) - 全社横断のAI導入プロジェクトの企画・推進 - AI利用ポリシー・ガイドラインの策定と浸透 - 新しいAI技術やツールのリサーチとPoC - 社内のAIユースケースを横展開するための仕組みづくり - オペレーション効率化・自動化のためのベストプラクティス整備 - 社内外のAIコミュニティとの連携・知見共有
必須スキル
- 業務プロセスの分析・設計・改善経験 - AI(生成AI/LLM等)の業務上の応用可能性を理解し、活用プロジェクトを設計・推進した経験 - プロジェクトマネジメントまたはBizOps等、組織横断の推進経験 - ステークホルダー(エンジニア、事業部、経営層など)との円滑なコミュニケーション能力 - ソフトウェアやSaaSツールの理解(要件定義・導入経験など)
歓迎スキル
- ChatGPT, Gemini, ClaudeなどLLMを使った業務効率化経験 - BPR(業務再設計)のコンサル経験や、業務改革プロジェクトの推進経験 - スタートアップまたはSaaS企業での業務改革・AI導入経験 - AIガバナンス/セキュリティ/コンプライアンスへの理解と対応経験
求める人物像
- 「AIによって業務の”あり方”自体を変える」志向のある方 - 境界を超えて構想し、実装し、成果につなげる越境型リーダーシップを発揮できる方 - 未定義かつ先進的な領域でも自ら問いを立て、主体的に進むスタンスを持つ方 - テクノロジーと業務改善への強い興味・知的好奇心を持ち、自律的に学べる方 - ビジネスと技術の橋渡し役として、柔軟かつ的確に調整・推進できるコミュニケーション力のある方
応募概要
- 給与
当社規程に従います。応募時にご相談下さい。
- 勤務地
東京本社若しくは在宅勤務 東京都品川区南大井6-4-22 東京ネオンビル2階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制(コアタイムは10〜15時) - リモートワークにも柔軟に対応 - 副業可能 - 出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可 - 専門業務型裁量労働制選択可
- 試用期間
3か月
- 福利厚生
- 通勤交通費支給 - 健康保険組合 - 完全週休二日制(土・日)、国民の祝日 - 年次有給休暇、初年度10日付与 - 入社時から有給休暇を付与 - 年次傷病休暇、毎年5日付与 - 女性休暇 - 毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能 - 2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能 - その他休暇(慶弔・年末年始) - SO付与
更新日時:
2025/09/11 13:30