シェルパ・アンド・カンパニー株式会社の
【正社員】プロジェクトマネージャー（サステナビリティ開示Saas）の求人

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

私たちシェルパ・アンド・カンパニーは、SaaSプロダクト「SmartESG」をはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ（持続可能性）に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年11月の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。 ▼News: この度シリーズB1stクローズとして10億円の資金調達を行いました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000100923.html ▼News: 当社をまるわかり！いただける記事がFast Growに掲載中です https://www.fastgrow.jp/articles/cierpa-deepreserach ▼SaaSプロダクト「SmartESG」 https://smartesg.jp/ 【仕事内容】 - サステナビリティ開示に関するSaaSを顧客へ導入するプロジェクトの企画・提案・推進 - 顧客の開示要件（ESRS、GRI、SASB、TCFD、ISSB等）に基づく要件定義とプロジェクト設計 - 社内外ステークホルダーとの調整・進行管理・リスク管理を通じたプロジェクトマネジメント - プロジェクト成果物（報告テンプレート、データ連携仕様、契約文書等）の作成および社内メンバーに対するレビュー・品質管理 - 営業・CSチームと連携した提案書作成・RFP対応・プレゼンテーション支援

必須スキル

・SaaSまたはITシステム導入プロジェクトにおけるPM経験（3年以上）・サステナビリティ領域に対する関心・複数のステークホルダーが一堂に会する場でのファシリテーション経験・顧客提案書の作成・プレゼンテーション経験・プロジェクトゴールの設計および進捗管理・リカバリー実行の経験・日本語ネイティブレベル

歓迎スキル

・サステナビリティ領域に関する業務経験または知識・ESRS、GRI、SASB、TCFD、ISSB等の開示基準に関する実務経験・コンサルティングファーム、SaaSベンダー、サステナビリティ関連企業での勤務経験・ERP、会計システム導入プロジェクト経験・契約設計（SaaS契約、T&M契約、アウトソーシング契約等）の知見・プロダクト開発と連携した製品改善・フィードバックループを回す経験・英語ビジネスレベル以上（グローバル対応あり）

応募概要

給与
勤務地: 東京本社、京都支社 or 在宅フルリモート（ミックスも可）（東京本社）東京都品川区南大井6-4-22 東京ネオンビル2階（京都支社）京都府京都市下京区鶏鉾町493番地ムーンバットビル 7階
雇用形態: 正社員または業務委託（週３日以上関与目安）
勤務体系: フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時）リモートワークにも柔軟に対応（フルリモート可）副業可能出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可
試用期間: 3か月
福利厚生: 通勤交通費支給健康保険組合完全週休二日制（土・日）、国民の祝日年次有給休暇、初年度10日付与入社時から有給休暇を付与年次傷病休暇、毎年5日付与女性休暇　毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能　2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能その他休暇（慶弔・年末年始） SO付与