株式会社チャリ・ロト

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従業員数
66
設立年数
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評価額
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累計調達額
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タグ
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本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア36階
設立
資本金
110,083,076円

株式会社チャリ・ロト
【チャリ・ロト】労務(部長候補)の求人

募集概要

地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。 私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています! 【業務内容】 経営戦略・事業戦略とリンクした人事労務戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ~お任せしたい業務イメージ~ ・雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる労務業務と制度設計と運用 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や36協定の改廃 ・必要な労務管理ツールの選定から導入、運用 ・労務企画の施策立案/設計 ・労務問題対応(個別事案、労働組合など対応) ・社労士連携 ・労務グループに所属するメンバー(2名)の業務管理含むマネジメント/育成 ※給与計算等は一部アウトソースしております 【組織の現状】 現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。 業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

必須スキル

■必須スキル - 労務知識全般(社会保険、給与処理、安全衛生等) - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること - マネジメント経験(2名以上) ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 - 事業会社における労務領域での実務経験5年以上 - 管理部門でのマネジメント経験3年以上(2名以上)

歓迎スキル

- 個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 - 新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 - 人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) - システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験

求める人物像

- 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 - オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 何事も自分ごととして捉え行動できる方

応募概要

給与

想定年収  6,580,000円~9,520,000円 月給(基本給) 470,000円~ 680,000円 ※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。 ※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。 月給¥470,000~¥ 680,000 基本給¥381,912~¥552,575 固定残業代¥88,088~¥127,425を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30時間/月

勤務地

■勤務地 渋谷オフィス(本社) 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ※就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点 五反田オフィス 東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル7階

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 09:00~18:00※休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ■年間休日 121日※2025年度 内訳:土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社直後10日 入社日から付与/入社月で按分

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

福利厚生

■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■休日について 特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休(取得・復帰 実績多数あり!) ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ■その他 交通費、フリードリンク、健保組合の提携機関にて優遇制度あり

更新日時:

2025/04/09 01:15


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