株式会社コマースフォース

EC総合支援企業。「コマースを成功に導く」をミッションに掲げ、日本のEC化率向上を目指す。UGCツールやEC決済チャットボットなど自社開発SaaSを提供し、EC事業の立ち上げから運営までをトータルサポート。データ分析に基づくコンサルティングや最新マーケティング手法を活用した支援を行う。

従業員数
10
設立年数
8年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
コンサルティング
マーケティング
金融
EC
SaaS
本社所在地
〒164-0012 東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3F
設立
2017年08月
資本金

株式会社コマースフォース
総合職【新卒】の求人

EC支援SaaSスタートアップで圧倒的に成長したい新卒募集

募集概要

新卒の総合職採用(ビジネス職&エンジニア職)を募集します。 【事業内容】 コマースフォースは「コマースを成功に導く」をミッションに掲げ、UGCツール「UGCクリエイティブ」、EC決済チャットボットツール「ECチャットボット」などのSaaS事業、広告・デザイン・コンサル・キャスティングなどのソリューション事業を展開するEC総合支援企業です。 ■SaaS事業(SaaS) UGCツール「UGCクリエイティブ」やEC決済チャットボットツール「ECチャットボット」など、コマースを成功に導くための自社開発SaaSプロダクトの提供を行っております。 ・UGCクリエイティブ https://ugc-creative.com/ ・ECチャットボット https://commerceforce.co.jp/ec-chatbot/ ■ソリューション事業(SOL) EC事業の立ち上げから制作・構築、広告・マーケティング、キャスティングなど、コマース事業者の成功を一気通貫で支援を行っています。 ・ソリューション https://commerceforce.co.jp/d2c-solution/ 【ビジネス職】 営業、マーケティング、コンサルタント、カスタマーサクセス、人事、広報、経理 など 【エンジニア・デザイナー職】 フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、WEBデザイナー、UI/UXデザイナー など ※新卒採用につきましては総合職採用となりますため、最終的な配属先と職種は入社後本人の適正を見て決定致します。

必須スキル

■簡単なPC操作(タイピング、PowerPoint、Word、Excel)

歓迎スキル

■大学時代に団体競技などの運動部で活躍されたご経験 ■ビジネスコンテスト等での経験 ■EC業界、SaaS、WEBマーケティング業界でのインターンシップ経験 ■部活やアルバイトやインターンシップ等の後輩の教育・マネジメント経験

求める人物像

■私たちのミッション、ビジョン、バリュー(MVV)に共感いただける方 ■スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ■日々当たり前のことを当たり前のようにやり切ることができる方 ■何をするかより、誰と働くかの人や会社に共感してくれた人 ■素直で明るく元気で前向きで笑顔が素敵な人 ■裁量の大きさや成長などのやりがいを求めている人 ■環境や他人に他責せずに自責できる人 ■負けず嫌いの人 ■最後まで諦めずにやり抜く力を持っている人 ■若くして裁量と責任のあるポジションを手に入れたい人 ■変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる人 ■自立できている人

応募概要

給与

初任給:242,000円〜 ※2024卒初任給実績:256,000円 ※月45時間分の固定残業代を含み、45時間を超える分は追加で支給。 ※半期ごとの成果次第で年齢や社歴関係なく昇給します。 ※能力、内定者アルバイトでの勤務成績によって初任給の昇給も可能です。

勤務地

東京本社:東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3階 都営大江戸線/ 西新宿五丁目駅 徒歩6分 都営大江戸線/ 中野坂上駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線/ 中野坂上駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線/ 西新宿駅 徒歩14分

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(初年度10日間) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、夏季、年末年始休暇など

試用期間

有り(3ヶ月、但し延長の場合有り)

福利厚生

・社会保険完備 ・定期健康診断 ・家賃補助制度(当社規定に基づき毎月2万円〜毎月5万円支給) ・人事評価制度(給与改定年2回) ・インセンティブ制度(年2回) ・計画的付与制度 ・結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間措置、育児在宅勤務措置、妊婦特別休暇、育休復帰支援 ・MacBookのPC支給 ・ウォーターサーバー利用無料 ・お洒落制度(髪型、髪色、服装、ネイル、アクセサリー等全て自由で、社員にお洒落を全力で楽しんでもらうための制度・企業文化) ・美容健康促進制度(クライアントの化粧品、健康食品などを社割、無料提供する制度)

更新日時:

2025/03/09 15:15


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