【コーポレート本部】労務（マネージャー候補）の求人

### 仕事内容 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・組織づくり・業務フロー構築などをお任せしていきます。 ■業務内容 ・IPOを見据えた労務領域での体制整備および監査対応 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与、賞与計算に関する実務および外部ベンダーとの連携 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの相談対応 ・その他、上記に付随する労務関連業務全般 ### 必須スキル ・労務業務の実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど） ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識 ・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる姿勢 ### 歓迎スキル ・スタートアップや上場準備企業での労務経験 ・就業規則や社内規程の作成・改定経験 ・人事労務システム（SmartHR・freee人事労務など）の運用経験 ・労務リスク対応や社内相談窓口の運用経験 ・人事・総務・経理など他管理部門との連携経験 ### 求める人物像 ・CBcloudのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方