株式会社キャスターの

85-1｜【障がい者雇用】給与計算・勤怠管理スタッフの求人

給与計算の経験を活かしてクライアントの課題解決をサポートする労務事務

募集概要

◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 CASTER BIZ HRでは、クライアント1社につき、担当者が1名専任でつき、 窓口としてクライアントからご依頼いただく業務の構築や改善提案を行っています。 今回、担当者のサポートメンバーとして、クライアントからのご依頼に基づく労務業務（給与計算や勤怠管理など）をご担当いただきます。 〈業務内容例〉 ・給与・賞与計算 ・年末調整事務補助 ・勤怠データ集計 ・採用補助業務 ・入社前手続き ・健康診断手配 ・その他労務事務、マニュアル作成など ※業務はすべてクラウドシステムを使用します 〈使用ツール例〉 ・Slack、Google Workspace ・給与計算：人事労務freee、ジョブカン、MoneyForward給与　など ・勤怠管理：ジョブカン勤怠、King Of Time、Team Spirit　など 　 ◆仕事のやりがい・魅力 複数企業のクライアントの給与計算や勤怠管理を担当できます。 様々な業界や規模のクライアントの労務業務を担当することで、幅広いナレッジや経験を得ることができます。 また、同時並行で複数社を担当するため、マルチタスク能力や柔軟な対応力も伸ばすことが可能です。 ◆働き方 【1】制約の少ない働き方 フルリモートワークのため、出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。 また、フレックスタイム制を適用、副業OK（事前申請制）など、場所や時間の制約が少ない環境で、自身が希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 【2】チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーション 雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール（Slack）を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。 相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化です。 ◆入社後の流れ 入社後は、オンラインでのオンボーディングプログラムに沿って研修を行い、業務の習得を目指します。 【例】 ・入社準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー ・ツールやセキュリティに関するレクチャー ・マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム　 ・入社1か月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など まずは①を担当し、ゆくゆく③の業務を担当できるよう、スキルアップを目指します。 ①給与計算などの労務実務を対応 ※一次作業、他メンバーダブルチェックもあります ※複数のクライアントを担当いただきます ②クライアントからの簡単な質問への返信対応（チャット） ③他メンバーへの業務の指示を行い、納品物のダブルチェックを行う ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→面接（1～2回）→課題・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 現メンバーが当社やリモートワークを選んだ理由はさまざまです。 ・コロナ禍にリモートワークを経験し、自身の性格に合った働き方だと思った ・居住地に希望の仕事がなく、キャスターであれば転居せずに希望の仕事ができる ・通勤の時間を家事や育児、資格取得の勉強の時間に充てたい ・バックオフィスのプロを目指したい　など あなたが希望する働き方や業務内容など、是非面談時にお聞かせください。 ご応募お待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。