株式会社キャスター

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、全国各地の800名以上のメンバーがフルリモートで働く企業。秘書、経理、採用などバックオフィスを中心とした様々な業務支援を行い、人材不足や業務効率化などの課題を解決するリモートアシスタント事業を提供。東証グロース市場へ上場するなど積極的に事業拡大中。

従業員数
844
設立年数
11年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
メディア
本社所在地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1•2階 LIFORK大手町 R06
設立
2014年09月
資本金
1億9061万円(2023年11月7日時点)

株式会社キャスター
168|サテライトオフィス一般事務(西都オフィス)の求人

【宮崎県西都市】オフィス勤務/一般事務を募集しています◎

募集概要

◆CASTER BIZ assistantについて 採用倍率「1/100」の中から厳選された優秀なアシスタントが、クライアントの業務をサポートします。 時間のかかるルーティン業務、事務や秘書などの日常業務だけでなく、経理や人事など専門領域にも幅広く対応します。 ◆業務内容 「CASTER BIZ assistant」のサービス運用スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ・Excel、Wordデータの作成、更新 ・ラミレート作業 ・カタログスキャン、整理といったデータ納品管理 ・資料作成、納品 ・アポイント調整 ・領収書清算代行 など 〈担当クライアント〉 ・スーパーゼネコンなど、大手~中小企業まで幅広い建設業界のクライアントをメインでご担当いただきます。 ・ご経験やスキルに応じて、他業界のクライアントもお任せする可能性がございます。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力  建設業界の業務効率化、改善に貢献ができる! ・建設業界は特に人手不足と言われやすいですが、当社のサービスは多忙な技術者や現場管理者の業務効率化や改善に貢献しています。 ・「ここのオペレーションを整理したら業務ミスを減らせるのではないか」「クラウドツールを活用し、煩雑な業務を効率化できないか」など、あなたのアイデアも活かすことができる業務です。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→面接2回(オンライン1回、現地面接1回)→内定 ※最終面接前リファレンスレポート提出あり ◆採用担当者からのメッセージ 新規立ち上げプロジェクトの一期生として、一緒に働いていただける方を募集! 見学OK!ぜひ一度オフィスに来てみませんか? 事業所は西都の神楽酒造アグリ館の2階にあり、スタッフの中には西都だけでなく宮崎市や高鍋町から通勤している方もいます。「どんな業務内容なのかもっと知りたい」「オフィスの雰囲気を見てみたい!」という方は見学することもできます。新チームは2名でスタートして、これから徐々に人数を増やしていく予定です。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

必須スキル

・一般事務のご経験をお持ちの方  -PCスキル  -業務管理・処理能力  -コミュニケーション、調整力

歓迎スキル

・マルチタスクに抜け漏れなく遂行できるよう自身で工夫をされてきた方 ・社内外との円滑なコミュニケーションをとれる方 ・ご自身のご経験のないツールや業務にも前向きに取り組める方

求める人物像

・これまでの経験を活かして、新しい業務にチャレンジしたい方 ・様々な業務の経験を得てスキルアップしたい方 ・柔軟な働き方のもと、今後もキャリアを積みたい方 ・顔が見えないからこそ朗らかな対応を心がけ、ホスピタリティを大切にした対応ができる方 (クライアント対応は主にチャットを使用します)

応募概要

給与

月給210,000円 内訳:  基本給:200,000円  出社手当(オフライン勤務手当):10,000円 ※交通費別途支給(規程あり) ※残業手当は時間に応じて別途支給

勤務地

キャスタースクエア西都  宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階  ※転勤無し

雇用形態

準社員※正社員登用制度あり(詳細は福利厚生をご参照ください)

勤務体系

【勤務時間】 標準労働時間8時間/日  ※コアタイム:10:00〜17:00、フレキシブルタイム:7:00〜10:00、17:00〜21:00 ※休憩時間:13:00〜14:00 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

試用期間

3カ月

福利厚生

■福利厚生 社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会、駐車場完備 ■その他 正社員登用制度、服装自由、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) ■受動喫煙対策について 執務スペースは完全禁煙、喫煙専用スペース施設内設置なし。 ■雇用形態 準社員(正社員登用制度あり) 契約の更新:あり 契約の更新基準: ・更新回数の上限:なし ・通算契約期間の上限:5年以内 ・その他:業務の量、能力・業績成績・勤務態度、経営状況により判断する

更新日時:

2025/04/14 05:39


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