株式会社カンリーの

【カンリー店舗集客（カンリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード候補の求人

募集概要

# MISSION ### 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。 店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。 カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 _<提供サービス>_ 全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS _『カンリー店舗集客』_ <https://jp.can-ly.com/> マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス _『カンリー福利厚生』_ <https://fuk-ly.com/> アルバイト採用のDXを加速する _『カンリーAI面接』_ <https://ai-interview.can-ly.com/> 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する _『カンリーワーク』_ <https://lp.work.can-ly.com/> ▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！ <https://biz.can-ly.com/news/fast50%5F2023> ### 今後の展望 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。 店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。 これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、 _店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めて_ いきます。 ### データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる 私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。 労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。 つまり、 _店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めている_ とも言えます。 ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。 * 深刻な人手不足 * 新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化 * 光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュ といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。 そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。 カンリーでは、 _ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援_ していきます。 ### ”店舗”ならではのおもしろさ たとえば、 * どこで、どういう人が、どういうクーポンを使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる * Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する * 従業員向けに割引率の高い自社店舗のクーポンを発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てる など、 _生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出して_ いきます。 # CULTURE ### 5つのバリュー _『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』_ カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ### カンリーの5つのバリュー（行動指針） 1. お客様の理想から入れ 2. まずやってみろ 3. 圧倒的当事者意識 4. 利他主義で行こう 5. 正直であれ ### お客さまの課題を解決できる組織へ DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。 そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおして _インサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していく_ ことを目指しています。 加えて、 _課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくり_ にも取り組んでいます。 <カンリー創業ストーリー（公式note）> <https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2> <会社紹介資料> <https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao> # WORK ### 仕事内容 カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。 スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。 今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。 _■具体的な仕事内容_ * TypeScript/Next.jsを使った開発のリード * ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 * Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 * PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる * パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保 _■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境_ * ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています * AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用 * 裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる ### 募集背景 2025年2月にリニューアル第1弾をリリースした、「カンリー店舗集客」の開発をお任せします。カンリー店舗集客は情報の管理やデータ分析にかかる工数を削減しつつ、効率的な集客につなげていきたいという想いで開発されたツールです。すでに80,000店舗に導入されているツールではありますが、まだまだやりたいこと、できることは盛りだくさん。 _今後は、AIやデータを用いた集客、意思決定を支援できるマーケティングツールへと進化_ させていきます。 そのために必要なのが、プロダクトの価値を追求し続けること。言われたものをそのまま作るのではなく、 _テクノロジーを中心に、UXデザイン（顧客体験のデザイン）やドメイン（深い顧客理解による優れた体験の創出）、すべてを踏まえた視点で、意思決定ができるようにしたい_ と思っています。 なお、前段として、スプリントゴールに向けて全員がやれることをやる体制を整備。技術領域/言語に関係なくフルスタックな開発をしています。さらに、ゆくゆくは、 _「どんな価値を提供したらいいのか」を一人ひとりが自分で考え、実行できる、自律型組織をつくりたい_ と考えています。 チーム全員でプロダクトの価値向上、ひいては、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指しませんか？ 一緒にワクワクするチャレンジをしましょう！ _▼カンリー店舗集客の開発プロセスについて紹介します！_ <https://note.com/canly/n/n66eb039cd97a> _▼【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す_ <https://note.com/canly/n/nb7871dfc49b5> ### このポジションの魅力 * 技術を用いて事業やプロダクトの価値を追求し続けることで、プロダクト思考が身につく * 今後も成長していく企業で、事業/サービス/プロダクト作りを学べる（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） * マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる ### 必須スキル * TypeScriptを利用した開発、運用経験 * React/Next.jsを用いた開発経験 * Webアプリケーション開発経験5年以上 ### 歓迎スキル * バックエンド（PHP, Goなど）の開発経験 * RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 * オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 * パフォーマンスを意識した開発、運用経験 * ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 * AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 * Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 * 大規模なリファクタリング経験 ### 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ### 開発環境 > _開発スタイル_ * スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 * 自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 * チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 > _チーム体制_ ・プロダクトオーナー：1名 ・プロダクトマネージャー：3名 ・デザイナー：1名 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・エンジニアリングリーダー：1名 ・テックリード：1名 ・エンジニア：10名 ・QAエンジニア：2名 > _技術スタック_ 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord

応募概要

給与

年収 590万円 〜 980万円 年収：590万～980万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む 月給：46万円～69.5万円 ※固定残業代（45時間分：121,106円～182,306円）含む ※時間超過分については別途支給 賞与：有 ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給 　 ※ストックオプション有

勤務地

東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 ・週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

試用期間

福利厚生

・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション有り ・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助 ・通勤交通費（上限30,000円/月） ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 ・副業可 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断（婦人科検診を含む） ・懇親会費用の補助