株式会社ブリッジワンの
人事・組織コンサルティングの求人

人事コンサルティングを通して建設会社への働き方を改善しませんか

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

ご入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、制度設計や組織設計の仕組みづくりのサポートを実施いただきます。 ①人事制度設計企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。 ②採用戦略経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 ③人材育成従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計を通じた組織能力向上を支援します。 ④組織改革組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための戦略的な施策を提案・実行し、組織変革をドライブします。 ⑤M&Aにおける人事統合企業の合併・買収（M&A）に伴う人事制度や組織のスムーズな統合を支援し、シナジー効果の最大化を実現します。 ⑥労務コンサルティング労働時間管理、安全衛生管理、ハラスメント対策など、労務リスクの低減と健全な職場環境づくりをサポートします。 ⑦組織診断従業員意識調査や組織風土の分析を通じて、組織の潜在的な課題をデータに基づき可視化し、解決の方向性を示します。 ⑧チェンジマネジメント制度導入後の社内浸透や、評価者・被評価者への研修実施を円滑に進めるため、変革を促すコミュニケーション戦略を設計・サポートします。

必須スキル

分析力データを分析し、課題の原因を特定する能力。論理的思考力論理的に物事を考え、解決策を導き出す能力。コミュニケーション能力顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く能力。提案力顧客の課題を解決するための最適な提案をする能力。プロジェクトマネジメント能力複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行する能力。専門知識人事制度、採用、育成、組織論など、人事に関する幅広い知識。守秘義務の徹底クライアントの情報を厳守する倫理観。

歓迎スキル

求める人物像

組織設計に興味がある方。責任者クラスを2年以内に目指していきたい方も大募集中です！

応募概要

給与: 390万円～1,200万円 ※等級により固定給の変更。
勤務地: 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガーデンプレイスタワー 21階
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有(平均残業時間20h以内) 休暇：100日定休日：日曜日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社が指定する土曜日、その他の指定の日有給休暇：入社半年後に10日付与
試用期間: あり（6ヶ月）
福利厚生: ●オフィスカジュアル ●社員旅行 ●ウォーターサーバー設置 ●筋肉食堂設置 ●コーヒーメーカー設置 ●ジョブローテーション ●能力開発補助制度