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会社紹介資料は[こちら](https://speakerdeck.com/booost/hui-she-shao-jie-zi-liao-booostzhu-shi-hui-she) ※ホームページ・ブログ・SNS・動画投稿サイト等、インターネット上にアップロードすることはご遠慮ください。 ## 私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。 > _■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団_ 当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。 > _■シリーズBで伊藤忠商事などから資金調達。シリーズA以降の調達額は総額36.5億円に_ 2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。（参考：[投資家からのエンドースメント/資金調達シリーズＢラウンド完了をむかえて](https://note.com/booost%5Ftech/n/nd78f47765416)） > _■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績_ 当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックス、イオンなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。 > _■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題_ 日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。 規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。（参考：[サステナビリティ情報開示の義務化を企業成長への絶好のチャンスに変える「日本をSX先進国へ」プロジェクトを発足](https://booost-tech.com/news/4087586)） # career登録について ・職種を絞らず、幅広くbooostに応募したい方 ・どんな職種がご自身のキャリアに合っているかを相談したい方 ・booost technologiesに関心があり、情報がほしい方 そんな方は、ぜひこちらのcareer登録をご利用ください！ ご登録いただけましたら、ご興味に沿った募集ポジションのご案内や、採用イベントの情報をお送りいたします。 ※ご登録されたすべての方に選考の確約をするものではありません。ご了承ください。 ※プロダクトやサービスに関する情報は配信されません。コーポレートサイトのお問い合わせからご連絡をお願いいたします。 <https://booost-tech.com/> # 働き方 * フレックスタイム制 * 1日の標準労働時間は7時間30分 * コアタイム（午前11時00分から午後3時00分まで） * ハイブリット勤務 * 週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています * 勤務場所 * * 東京本社または大阪事務所で勤務が可能