ブルーモ証券株式会社の
インフラエンジニア (SRE/PEエンジニア)の求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【業務内容】インフラエンジニアとして、個人投資家向け投資サービスにおけるクラウドインフラの構築・保守運用をお任せします。最初はインフラ領域のチームでGoogle Cloudを主としたインフラ構築と設計をリードいただきたいと考えております。証券アプリという性質上、パフォーマンス・信頼性・スケーラビリティなどを担保するためにサービスの基盤管理が不可欠な上、その他にも監視や分析、脅威検知の基盤についても同時に管理を行います。インフラの管理を軸として、SRE・PEの領域にも幅を広げることが可能です。【本ポジションのやりがい】・SREやPEのために周辺領域の開発に挑戦しやすく、多種多様な技術に取り組むことができます・ご志向に応じて、マネジメントやテックリード、スペシャリストなど幅広いキャリアパスを目指すことができる・高い信頼性・セキュリティ対策が求められる金融領域の基盤を網羅的に管理するため、難易度と希少性が高い経験ができます・スピードが求められるスタートアップ企業のため、基盤構築の精度や速度が企業価値に直結する経験ができます【開発環境】・言語・フレームワーク: Dart (Flutter), Ruby (Ruby on Rails), Go ・クラウド: Google Cloud, AWS, Firebase ・コンテナ: Docker, Kubernetes (GKE) ・データ: MySQL, Redis, Cloud Pub/Sub, BigQuery, Cloud Storage ・通信: OpenAPI, GraphQL ・開発ツール: Cloud Build, GitHub Actions, Sentry, 1Password, Cursor ・コラボレーション: Google Workspace, ChatGPT Teams, Notion, Figma, Slack ドキュメントを残す文化が徹底していることや、FigmaやSlack上でのコミュニケーションがメインであることから、フルリモートでもスムーズに開発しやすい体制をとっています。 ※開発環境や技術選定の詳細を知りたい方は以下記事をご参照ください https://note.com/bloomo/n/n5190d08f30c8

必須スキル

・パブリッククラウドを活用したサービスの設計・構築及び運用の実務経験 (3年以上) ・コンテナ関連技術を用いたインフラ設計・構築及び運用の実務経験 (3年以上) ・Valuesに共感いただける方（Values：顧客執着・挑戦する・みんなでつくる・とことんやる・光の速さ）

歓迎スキル

・サーバーサイド言語でのバックエンド開発経験・個人でサービス開発をした経験・開発チームの組織づくりや採用などに関わった経験・コンピュータサイエンス（または情報系）の学位をお持ちの方

求める人物像

・ブルーモが掲げる「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」のミッションに共感いただける方・Valuesに共感いただける方　（Values：顧客執着・挑戦する・みんなでつくる・とことんやる・光の速さ）・論理的に物事を整理しながらコミュニケーションを取れる方・粘り強く最後までやり切れる方

応募概要

給与: 600万円〜 1,300万円を想定 ※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき決定いたします ※月給には45時間分の固定残業代が含まれます
勤務地: 東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404
雇用形態: 正社員 / 契約社員
勤務体系: 勤務時間・フレックスタイム制（コアタイム 10:00-15:00 *休憩1時間含む）休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・国民の休日・年末年始休暇・年次有給休暇・有給病気休暇 (年5日) ・慶弔休暇・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
試用期間: あり (3ヶ月)
福利厚生: ■ 業務生産性向上 / 学習サポート・生成AIツール活用促進 (Chat-GPT を全社員に提供、それ以外のAIツール試用目的で月間 6,000円まで補助) ・業務に関連する書籍買い放題・学習費用一部負担 (資格取得や技術カンファレンス参加費など) ■ 健康維持 / 働き方改革・定期健康診断 (偶数年齢の婦人科検診, 35歳以上の差額ドックあり) ・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター補助 ■ 社内コミュニケーション促進・社員交流イベントの開催 (不定期) や 1泊2日オフサイトの開催 (年1回) ■ ストックオプション・従業員のメリット最大化を目的に、2025年8月に税制適格ストックオプションに切り替え・前年度における会社の業績や各従業員の等級・人事評価等を考慮し、年1回付与 ※その他概要は面談時にご案内します