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ブルーモ証券株式会社
投資
従業員数
23
設立年数
4年目
評価額
75億円
累計調達額
29億円

長期資産形成に特化した証券会社。他の投資家のポートフォリオをコピーしながら米国株・ETFに簡単に投資できるアプリを提供している。0.0001株単位での取引が可能で、両替・買付などの手続きを代行。NISA口座にも対応し、年率0.55%の残高手数料で資産運用をサポートしている。

本社所在地
東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404
設立
2022年06月
資本金
1億円
コーポレートサイト
https://bloomo.co.jp/
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新着

ブルーモ証券株式会社
バックエンドエンジニア (Go)の求人

募集概要

【業務内容】 バックエンドエンジニアとして、個人投資家向け投資サービスの機能開発における技術選定や設計、開発をお任せします。 Goでは、ユーザーの現金や株式の管理、注文の計算・発注等を管理するシステムを開発しており、正確かつ素早い処理を行える基幹システムを、スタートアップらしくスピード感を持って開発していきます。 外部の提携先と接続することも多く、複雑かつスケーラビリティが求められますが、学びながら最適な手法を検討いただくことを期待しています。 【本ポジションのやりがい】 ・周辺領域の開発に挑戦しやすく、多種多様な技術に取り組んだり知見を広げることができます ・ご志向に応じて、マネジメントやテックリード、スペシャリストなど幅広いキャリアパスを目指すことができます ・証券会社とそのシステムを作るという難易度と希少性が高い経験ができます 【開発環境】 ・言語・フレームワーク: Dart (Flutter), Ruby (Ruby on Rails), Go ・クラウド: Google Cloud, AWS, Firebase ・コンテナ: Docker, Kubernetes (GKE) ・データ: MySQL, Redis, Cloud Pub/Sub, BigQuery, Cloud Storage ・通信: OpenAPI, GraphQL ・開発ツール: Cloud Build, GitHub Actions, Sentry, 1Password, Cursor ・コラボレーション: Google Workspace, ChatGPT Teams, Notion, Figma, Slack ドキュメントを残す文化が徹底していることや、FigmaやSlack上でのコミュニケーションがメインであることから、フルリモートでもスムーズに開発しやすい体制をとっています。 ※開発環境や技術選定の詳細を知りたい方は以下記事をご参照ください https://note.com/bloomo/n/n5190d08f30c8

必須スキル

・Golang もしくは静的型付け言語を用いた開発実務経験 (2年以上)

歓迎スキル

・個人でサービス開発をした経験 ・開発チームの組織づくりや採用などに関わった経験 ・コンピュータサイエンス(または情報系)の学位をお持ちの方 ・金融システム(または法令や個人情報保護等、規制の厳しいシステム)の知見、開発経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業における就業経験

求める人物像

・ブルーモが掲げる「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」のミッションに共感いただける方 ・Valuesに共感いただける方  (Values:顧客執着・挑戦する・みんなでつくる・とことんやる・光の速さ) ・論理的に物事を整理しながらコミュニケーションを取れる方 ・粘り強く最後までやり切れる方

応募概要

給与

500万円 〜 1,000万円を想定 ※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき決定いたします ※月給には45時間分の固定残業代が含まれます

勤務地

東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404

雇用形態

正社員 / 契約社員

勤務体系

勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00-15:00 *休憩1時間含む) 休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の休日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・有給病気休暇 (年5日) ・慶弔休暇 ・特別有給(出産休暇・育児休暇・介護休暇)

試用期間

あり (3ヶ月)

福利厚生

■ 業務生産性向上 / 学習サポート ・生成AIツール活用促進 (Chat-GPT を全社員に提供、それ以外のAIツール試用目的で月間 6,000円まで補助) ・業務に関連する書籍買い放題 ・学習費用一部負担 (資格取得や技術カンファレンス参加費など) ■ 健康維持 / 働き方改革 ・定期健康診断 (偶数年齢の婦人科検診, 35歳以上の差額ドックあり) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター補助 ■ 社内コミュニケーション促進 ・社員交流イベントの開催 (不定期) や 1泊2日オフサイトの開催 (年1回) ■ ストックオプション ・従業員のメリット最大化を目的に、2025年8月に税制適格ストックオプションに切り替え ・前年度における会社の業績や各従業員の等級・人事評価等を考慮し、年1回付与 ※その他概要は面談時にご案内します

更新日時:

2025/10/09 17:43


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