ブルーモ証券株式会社の
FintechスタートアップのSNS広報クリエイター (動画制作・運用担当)の求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【ポジション概要】ブルーモ証券では、SNS発のブランド発信力を飛躍的に高めるため、”動画制作” と “SNS運用” に特化したクリエイターを募集します。経営陣と距離が近く、アイデアがすぐに形になるスピード感が特徴です。撮影や編集、SNS運用を主にお任せしたいと考えていますが、ご経験や志向に応じて発信戦略や企画づくりにも関われる裁量あるポジションです。 Fintech x メディアという新しい挑戦の中で、「金融をもっと身近に、もっとおもしろく」伝える動画やSNSコンテンツを、あなたの手で創ってみませんか？【業務内容】 SNS (主に YouTube, X, Instagram) で発信する動画を中心に、撮影〜編集〜投稿・運用までの一連の工程をお任せします。よりタイムリーなコンテンツ配信を叶えるため、動画制作の内製化を目指しています。フォロワー数やエンゲージメントを伸ばし、ソーシャルメディアのグロースを実現することがこのポジションのミッションの一つです。ご経験や志向に応じて、CEOとともにコンテンツ企画から入っていただくことも可能です。業務を通じて、企画〜制作〜発信までを一気通貫で担える成長環境があります。 [ 参考 ] 現在運用中のSNS ・YouTube：https://www.youtube.com/@bloomo-academy ・X：https://x.com/Bloomo_product ・Instagram：https://www.instagram.com/bloomo_invest/ （具体的な業務例) ・YouTubeや各SNS向け動画の撮影 / 編集 / サムネイル制作 / アップロード・各SNSのアカウント運用を通じたブランド発信・コミュニティ形成・発信コンテンツの効果検証と改善 (PDCA運用) ・演者(インフルエンサー, タレントなど) との調整・打ち合わせ・関係構築・(経験・志向に応じて) 動画やSNSの戦略設計およびコンテンツ企画立案 (コンセプト設計, ターゲット分析など) 【このポジションの魅力】・CEO直下で、会社の「顔」をつくる発信をリードできます・スタートアップならではのスピードと裁量があります・自身のクリエイティブがダイレクトに数字(反応)として返ってきます・金融 x コンテンツという希少なキャリアを積むことができます

必須スキル

・動画制作 (撮影・編集) の実務経験 (目安 2年以上) 　　※ポートフォリオ提出必須　　※編集レベルの参考：https://www.youtube.com/@bloomo-academy ・YouTube, X, Instagram など SNS運用の実務経験

歓迎スキル

・YouTube動画やSNS投稿のコンテンツ企画経験・Webメディアの企画・編集・ライティング経験・サムネイル改善・A/Bテストの知見をお持ちの方・金融・投資ドメインのコンテンツ制作に携わった経験のある方、または高い関心をお持ちの方・広報・PR分野へのキャリア拡張に関心のある方・演者として動画出演可能な方

求める人物像

・ブルーモが掲げる「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」のミッションに共感いただける方・Valuesに共感いただける方　（Values：顧客執着・挑戦する・みんなでつくる・とことんやる・光の速さ）・SNSや動画文化が好きで、日常的にトレンドを追いかけている方・「フォロワーの共感」を生む仕掛けづくりが好きな方・感性とデータの両方で物事を考え、改善のプロセスを楽しめる方・金融・投資というテーマを、もっとわかりやすく・楽しく伝えたい方

応募概要

給与: 400万円〜 800万円を想定 ※能力や職務の範囲に応じた等級に基づき決定いたします ※月給には45時間分の固定残業代が含まれます
勤務地: 東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404
雇用形態: 正社員 / 契約社員
勤務体系: 勤務時間・フレックスタイム制（コアタイム 10:00-15:00 *休憩1時間含む）休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・国民の休日・年末年始休暇・年次有給休暇・有給病気休暇 (年5日) ・慶弔休暇・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
試用期間: あり (3ヶ月)
福利厚生: ■ 業務生産性向上 / 学習サポート・生成AIツール活用促進 (Chat-GPT を全社員に提供、それ以外のAIツール試用目的で月間 6,000円まで補助) ・業務に関連する書籍買い放題・学習費用一部負担 (資格取得や技術カンファレンス参加費など) ■ 健康維持 / 働き方改革・定期健康診断 (偶数年齢の婦人科検診, 35歳以上の差額ドックあり) ・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター補助 ■ 社内コミュニケーション促進・社員交流イベントの開催 (不定期) や 1泊2日オフサイトの開催 (年1回) ■ ストックオプション・従業員のメリット最大化を目的に、2025年8月に税制適格ストックオプションに切り替え・前年度における会社の業績や各従業員の等級・人事評価等を考慮し、年1回付与 ※その他概要は面談時にご案内します