英語での登壇も可能な研修講師 ※業務委託契約（全国各地で募集）の求人

> _■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■_ > ・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援 > ・様々な業種のトップ企業への豊富な実績 > 契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！ > ・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開 > ・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位 > > _■■OURWAY：The Advantage Way■■_ > 常識に捉われず、市場を創造し、革新します。 > 常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、 > 生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。 > > _■■中期経営計画骨子■■_ > 効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し > ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す > > 常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。 > 新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！ > > _[＞＞動画でわかるARMはこちらから](https://www.armg.jp/journal/movie/)_ # 仕事内容 研修講師業務をご担当いただきます。 契約企業での研修登壇の他、登壇準備、事前打ち合わせなどを含みます。 ご登壇いただく研修領域は、メンタルヘルス、人材育成、組織開発など、 ご経験やご希望を考慮したうえでお願いしたいと考えております。 ※正社員・契約社員での採用ではなく、業務委託契約となりますので予めご了承ください。 _【よくある質問例】_ Q1．研修はどのような手段で行っていますか？ →対面あるいはオンラインとなります。 Q2．登壇の件数はどのくらいでしょうか？ →契約企業のニーズとご登壇可能な内容などとのマッチングとなるため、 定期的にご登壇いただくお約束はできませんのでご了承ください。 1日の研修回数は、研修を実施する場所や時間帯等にもよりますが、 1回（時間は2～4時間程度）が多いです。 Q3．どのような人に対して研修を提供するのですか？ →契約企業にお勤めの社員です。 管理職やメンバー、階層問わず全社員へのご提供もあります。 Q4．オンライン研修の場合、どこで提供すればよいのでしょうか？ →原則的に弊社の会議室で提供いただきます。 パソコンやスピーカーなどの機材もお貸しいたします。 （ご自宅での提供を希望される場合は要相談） Q5．研修資料を作成する必要はありますか？ →原則弊社でご用意いたします。 事前に送付される研修資料で準備をし、研修を行っていただきます。 →英語で実施いただく際には、日本語から英語に置き換えた研修資料を弊社でご用意 いたしますが、最終確認や必要に応じて修正（ニュアンスが伝わりやすい表現への 変更など）をお願いいたします。 # 求める人物 ### スキル要件 _【必須要件】_ メンタルヘルス分野の知識があり、英語でも研修の登壇ができる方 （メンタルヘルス分野での英語によるファシリテーション・ディスカッションがご対応可能な方） _【歓迎要件】_ メンタルヘルスに関連する資格をお持ちの方 （例：産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定試験1種・2種など） ### こんな行動ができる方 ・弊社や契約企業、研修受講者などに対し、迅速かつ誠実に対応できる方 ・時間や約束を大切にし、責任感を持って業務を遂行できる方 ・研修内容や関連する知識、スキル、情報などのアップデートを自らし続ける方 ・ご自身の経験や他者の意見などから、常に自身を磨き続ける方 ### ご応募にあたって １．ページ下の「応募する」ボタンをクリックしてください。 （必要事項の入力と履歴書・職務経歴書（2種類）のアップロードをいただき、個人情報の取り扱いに同意のうえご応募ください） ２．１．の内容を確認させていただいたうえでご連絡いたします。 ※選考には、面接と登壇のデモンストレーションもございます。