アポロ株式会社の総合職の求人

【募集背景】
アポロは今期で５年目に突入し、事業も急速に成長中です。そんな会社の急成長を支え、牽引してくれるメンバーを積極的に募集しています。

セールス、カスタマーサクセス、事業企画・経営企画、採用人事、広報など様々なポジションの中で、職種にこだわらず幅広くチャレンジできる環境で、スキルの幅を広げていくことが可能です。若いうちに沢山のスキルを身に着けたい、やる気があふれる、欲張りな方にお勧めです。

もちろん、一つの職種でキャリアパスを積んでいくことも可能ですし、ゆくゆくは、コンサルタントやデータサイエンティストといった専門職種にチャレンジする機会を提案させていただく場合もございます。
事業領域や職種にご希望がある場合は応募画面のメッセージ欄にご記入ください。

【職種・業務内容例】
お任せする業務内容はセールス、カスタマーサクセス、事業企画・経営企画、採用人事、広報などです。私たちの業務上、座学で覚えられることは少ないため、入社後はOJTを通じて実務を身につけていただきます。
ゆくゆくは下記のような業務をお任せいたします。

• セールス ：自社プロダクトの販売・導入推進

  • 販売戦略策定および実行
  • 導入時～導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ

• カスタマーサクセス ：自社プロダクトの顧客への導入・活用支援

  • カスタマージャーニーの作成、カスタマーサクセスフェーズ定義
  • お客様が抱える課題のヒアリングとプロダクトチームへのフィードバック
  • お客様が抱えている課題を解決へ導くための初期導入支援
  • 初期導入支援が完了したお客様への更なる活用の促進

• 事業企画・経営企画

  • アライアンス企業の開拓・交渉
  • 中期経営計画の策定
  • ソリューション事業の事業計画策定・シミュレーション
  • 社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行

• 採用人事

  • 役員陣とのコミュニケーション
  • 各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
  • エージェントとの定期的なコミュニケーション
  • 選考フェーズの候補者/エージェントとのコミュニケーション
  • 社内イベントの企画・実行推進

• 広報

  • 社外向けイベントの企画・実行推進
  • 各種SNSでの会社情報の発信
  • プレスリリースの企画・作成
  • 企業価値向上のための戦略立案・実行推進

【現在提供しているサービス・事業（他サービスも開発中です！）】

• ilodoli( https://apol.co.jp/product/ilodoli/)：
  従業員の"働く価値観"を基に、 AIが現状の組織・個人の課題を明らかにし、組織課題の解決に導くHRサービス

• Marketing Workspace( https://apol.co.jp/service/marketing-workspace/ )：
  「施策の最大効果を追求する」ことにフォーカスした、考えるマーケター向けのMAツール（航空会社の課題を基に）

• Motion Cap( https://apol.co.jp/service/motion-cap/ )：
  膨大な画像データや、複数人が写っている映像の中から特定の人物を抽出できる、画像DXプロダクト（教育系ベンチャー企業の課題を基に）

• DX・AI活用 研修・体験サービス（https://apol.co.jp/service/dx-ai-training/）
  　PONES(https://apol.co.jp/service/pones/)：
  知識習得目的ではなく、ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析の実践研修プログラム

• アクティブでエネルギッシュに様々なことにチャレンジできる方
• 人の力になることで喜びを感じられる人、縁の下の力持ちが得意な人
• 思いやりがあり、チームワークを大切にできる人
• 言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、解決に向けて行動できる人
• スタートアップのスピード感に対応可能な柔軟性や能動性のある人

• ベーシックなOAスキル（特にMicrosoft PowerPoint / Excel/ Google Workspace/ Notion等）
• 会社を成長させていくために、様々なことにチャレンジしたいと思える気持ち
• 日本語にてコミュニケーション可能なこと

• 下記のような職種での業務経験
  • 経営企画、事業企画、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、人事等