【WebエンジニアからAI領域へ】Python×AzureでAIエージェントを開発するエンジニアの求人

## 募集ポジション PythonやモダンなWeb開発の経験を活かし、Microsoft Power Platform（Copilot Studio, Power Appsなど）とAzureを活用したAIエージェント開発を推進していただきます。 このポジションは、Power Platformの経験がなくても、高い技術スキルと新しい技術を学ぶ意欲があれば歓迎します。プロコードの専門知識を、企業のAI活用を加速させるためのシステム拡張やバックエンドAPI構築に注ぎ込んでください。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ### このポジションの魅力 ・Web/Pythonのスキルを活かし、最先端のCopilot Studio開発にキャリアを拡張できる ・モダンな開発プロセスを導入し、ローコードとプロコードが連携する新しい開発モデルを確立できる ・Power Platformの経験は問わず、フラットな環境で新しい技術を学ぶことを評価される # _業務内容_ AIエージェントシステムの外部連携や高度な機能を実現するためのプロコード側の開発が中心となります。 _■Azureを活用したシステム拡張（主要業務）_ ・Python（またはNode.js等）を用いたAzure FunctionsによるバックエンドAPIの設計・開発 ・Azure OpenAI Serviceと連携し、AIエージェントの処理を拡張するロジックの実装 ・データベース（Cosmos DBなど）との連携設計 _■フュージョン開発の推進と技術協力_ ・Power Platform開発チームと連携し、ローコードでは困難な機能や複雑なUI/UXを実現するためのプロコード開発 ・WebアプリケーションのUI/UX開発や、フロントエンド技術を用いたカスタムコネクタの開発 _■モダン開発プロセスの導入_ ・コンテナ、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの導入および運用 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ### 働き方 ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 # 採用要件 このポジションは、既存の技術スタックに縛られず、新しい分野に挑戦できる技術者を求めています。 ### _必須スキル_ ・WebアプリケーションのUI/UX開発経験（HTML/CSS/JavaScriptフレームワークなど） ・Pythonを使用したバックエンドアプリケーション開発経験 ・Gitなどのバージョン管理システムを用いたチーム開発経験 ・新しいMicrosoft技術（Copilot Studio, Power Platform）を学習し、活用する強い意欲 ### 歓迎スキル ・Azure、AWS、GCPなどのクラウド環境でのシステム開発または運用経験 ・コンテナ（Docker）、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの経験 ・Linuxを利用した開発もしくは運用保守経験 ・生成AI、AIエージェントを利用した開発経験 ### _求める人物像_ ・ _継続的な学習習慣_ をお持ちで、未経験分野にも積極的にチャレンジできる方 ・自分のWeb/プロコードスキルを、 _ローコードという新しい領域_ で試してみたい方 ・技術的課題に対し、 _主体的に取り組み解決_ できる方 # 参考 ・[数字でわかるエーピーコミュニケーションズ](https://www.ap-com.co.jp/recruit/about/#section%5Fnumber) ・[働きがいがある企業に4年連続で認定](https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11260) ・[11名のAPCエンジニアが「2025 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出](https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11870#article) ・[AWS資格500件突破！](https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11729#article) ・[技術ブログにて情報発信中](https://techblog.ap-com.co.jp/) ・[年4回の評価機会](https://www.ap-com.co.jp/recruit/reputation/) ・[リモートワーク中心の業務環境](https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/) # 選考フロー 書類選考 ⇒ 適性検査 ＋ 面接（1\~2回） ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。