【新規事業のコアメンバー】Copilot Studio × Power AutomateでAIエージェント開発エンジニアの求人

## 募集ポジション Microsoft Power Platformの中でもCopilot StudioとPower Automateに特化し、企業の業務課題を迅速に解決するAIエージェントの開発と実装を専門に担っていただきます。 新規事業の立ち上げフェーズですが、まずは目の前の具体的な案件を遂行できる即戦力を求めています。 技術的な知見とスピード感をもって、AI活用の民主化を最前線で推進してください。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ### このポジションの魅力 ・Microsoftの最新テクノロジー（Copilot Studio, Azure OpenAI）を駆使し、即戦力として開発をリードできる ・新規事業の中核として、技術的裁量の大きい環境で、設計・実装のスキルをさらに磨ける ・ローコードAIエージェントの具体的な案件にすぐに携わり、事業の成長を技術面からダイレクトに実感できる # _業務内容_ 新規事業における技術的即戦力として、以下の開発・実装業務が中心です。 ガバナンスや事業企画の要素は、今回のポジションでは副次的なものとなります。 _■Copilot Studioを活用したAIエージェントの設計・開発_ ・顧客の業務要件に基づいたチャットボット/AIエージェントの具体的な設計・構築 ・既存システム連携のためのコネクタ設計および実装 _■Power Automate (Cloud/Desktop) を用いた業務自動化フローの開発_ ・AIエージェントと連携するバックエンドの自動化ロジック開発 ・RPAとしてのPower Automate Desktopを用いた業務自動化の実現 _■Azure連携による機能拡張サポート_ ・必要に応じてAzure Functions, Logic Appsなどを用いた機能拡張部分の開発サポート（必須ではありませんが歓迎します） _■技術的ナレッジの共有・メンタリング_ ・社内や顧客内のメンバーに対し、Copilot Studio/Power Automateに関する技術的な知見を共有し、開発を加速させます 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ### 働き方 ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 # 採用要件 このポジションは、特定の技術に長け、すぐにプロジェクトに貢献できる即戦力を求めています。 ### _必須スキル_ ・Copilot Studio（旧Power Virtual Agents含む）を用いたAIエージェントの設計・開発経験 ・Power Automateを用いた業務フローの実装経験（Cloud/Desktop問わず） ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる能力 ### 歓迎スキル ・WebアプリケーションのUI/UX開発経験 ・Pythonを使用したバックエンドアプリケーション開発経験 ・Azureを活用したシステム開発に携わった業務経験（特にFunctions, OpenAI, Logic Apps） ・要件定義、設計など上流工程の経験 ・Microsoft認定資格（Power Platform関連など）の保有 ・生成AI、AIエージェントを利用した開発経験 ### _求める人物像_ ・ _目の前の案件を技術力で乗り越えたい_ という強い意欲をお持ちの方 ・Copilot StudioやPower Automateの最新情報を自らキャッチアップし、 _継続的に学習_ する習慣をお持ちの方 ・ _主体的に行動_ し、技術的な課題解決を楽しめる方 # 参考 ・[数字でわかるエーピーコミュニケーションズ](https://www.ap-com.co.jp/recruit/about/#section%5Fnumber) ・[働きがいがある企業に4年連続で認定](https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11260) ・[11名のAPCエンジニアが「2025 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出](https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11870#article) ・[AWS資格500件突破！](https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11729#article) ・[技術ブログにて情報発信中](https://techblog.ap-com.co.jp/) ・[年4回の評価機会](https://www.ap-com.co.jp/recruit/reputation/) ・[リモートワーク中心の業務環境](https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/) # 選考フロー 書類選考 ⇒ 適性検査 ＋ 面接（1\~2回） ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※選考期間は応募からから約1か月程度を想定しています。