株式会社Antwayの
【03-b】労務の求人

募集概要

■募集背景自社サービス「つくりおき.jp 」を通じて急成長を遂げている当社は、現在IPOを視野に入れ、さらなる飛躍を目指しています。今後の組織成長の基盤を整えるべく、人事労務の管理体制もより強化をしていきたいと考えており、人事労務業務を推進いただける方を求めております。 ■業務内容労務業務を中心に人事業務をご担当いただきます。・給与計算・社会保険手続き／労働保険（労災・雇用）手続き・勤怠管理・安全衛生管理・福利厚生・所得税、住民税手続き・労働関連法改正対応、人事関連規程管理、助成金申請・入退社手続き・年末調整・従業員からの労務相談窓口（産業医等との連携含む）社内配属先は「ピープル＆カルチャー部」を予定しております。 ■2-3年後に期待する姿・状態将来的には労務業務に留まらず、人事制度の企画・運用、規程起案、人事システムの企画等にも携わっていただきたいと考えています。 ▼参考情報「つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254 ・デジタルとリアルの融合で日本の家庭に「ゆとり」を！Antway CPOにインタビュー　https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8 ・冷蔵で届ける手作りの味—つくりおき.jpが叶える家庭の食のニューノーマル　https://exidea.co.jp/blog/meal/home-meal/tsukurioki-jp-interview/

必須スキル

・事業会社での労務業務経験（3年以上）・基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT等）

歓迎スキル

・労務以外の人事業務経験

求める人物像

・自身の担当業務範囲に留まらず、組織の課題解決にコミットできる方・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

応募概要

給与: ・想定年収：500万円～660万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）　*固定残業手当制（時間設定支給）　*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
勤務地: 東京オフィス：東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間・フレックスタイム制　*コアタイム：12:00～16:00 　*休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ・リモートワーク可　*配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇・年間休日120日以上・土日祝休み・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う） ■その他受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※喫煙に関する社内規定あり
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ・各種社会保険完備・各種休暇、休職制度あり　*産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月上限支給・副業可・自社商品購入補助制度・オンライン教育「Udemy」活用制度・他部署交流ランチ制度・PC貸与・専用電話番号付与